Cтраница 3
Когда компенсация работникам осуществляется системой социального страхования, также предусматривается пересмотр решений, даже если нет никаких изменений обстоятельств. Эти положения о пересмотре преследуют полезную цель, однако они тоже уязвимы для злоупотреблений со стороны управленцев. У этого есть несколько негативных последствий. Другое заключается в том, что, когда выносится первое решение, требование кажется сомнительным или не хватает доказательств, и заявление может быть отклонено, а затем решение может быть пересмотрено, если пострадавший жалуется или подает апелляцию. Затем в процессе пересмотра решения может быть проведено дознание для завершения сбора доказательств, что должно было бы быть сделано в первой инстанции. Осуществление пересмотра таким путем оказывает негативное влияние на качество вынесения первого решения и представляет собой причину несправедливости по отношению к тем, кто вынужденно соглашается с отрицательными первоначальными решениями. [31]
Не подлежит также сомнению тесная связь формирования нового поведения с возникновением различных мотивов. Мотивы возникают и видоизменяются в процессе активной деятельности человека. Часто имеет место столкновение, конкуренция различных мотивов и в конечном счете определение главного, доминирующего мотива. Был сделан также вывод о том, что параллельно с формированием новых программ поведения осуществляется построение систем оценок его результатов. Возникают специальные комплексы сигналов, с которыми сравнивается поступающая извне информация. Если имеет место совпадение, значит, план поведения был построен правильно и можно идти дальше по намеченному пути. Если возникает рассогласование между ожидаемым и полученным результатом, то осуществляется процесс пересмотра планов. Актуальность такого механизма при формировании поведения человека и животных была доказана многочисленными экспериментами. Таким образом, внимание исследователей было привлечено к. [32]