Cтраница 2
По рекомендации упоминавшейся комиссии создаются учебные группы кандидатов. Вслед за прохождением обучения они направляются на практику для шестимесячной стажировки у лучших руководителей передовых предприятий страны. Стажер проходит все этажи управленческой иерархии и становится дублером, выполняя функции руководителя соответствующего уровня. Программа завершается защитой дипломов и сдачей экзаменов по основам управления. Всем прошедшим через эту систему подготовки государственная комиссия присваивает квалификацию Профессиональный хозяйственный руководитель, выдает дипломы, и они получают ответственные должности. Коллегией министерства установлены пять квалификационных разрядов. Скажем, генеральным директором объединения может стать лишь руководитель первой категории - человек, имеющий высшее образование ( инженерное или экономическое, не менее пятилетнего стажа руководящей работы, стажировку на трех передовых предприятиях. [16]
В 1927 году Ландау защищает диплом. В университете в те времена защита диплома считалась значительным событием, так как происходил большой отсев студентов и кончало обычно не более двух-трех человек в год. [17]
Совместно с А. Е. Чичибабиным им была организована мастерская медикаментов при Московском высшем техническом училище, а в 1916 г. там же, впервые в России, Владимиром Михайловичем была организована кафедра химии и химической технологии фармацевтических препаратов. На базе этой кафедры и мастерской медикаментов В. М. Родионов со своими сотрудниками и дипломниками Училища разработал производственные методы получения ряда важнейших алкалоидов и фармацевтических препаратов: морфина, кодеина, теобромина, стиптицина, атропина, пантопона, антипирина, пирамидона и др. Тесно связывая теорию с практикой, живо воспринимая и отзываясь на все новое в науке и технике, В. М. Родионов внес свежую струю в стены МВТУ, быстро завоевал авторитет в Совете профессоров и приобрел популярность в широких студенческих кругах. Несмотря на то, что он был самым строгим рецензентом дипломных работ и проектов и порой выступал с резкой критикой на защитах дипломов, студенты высоко ценили его и стремились специализироваться на его кафедре. [18]
Традиции старшего поколения умножает молодежь. Среди работающих она составляет 40 процентов, что также говорит о молодости комбината. Они жадно тянутся к знаниям. Наш вечерний текстильный техникум ежегодно выпускает 60 - 70 специалистов. Буквально в канун открытия съезда состоялась очередная защита дипломов. [19]