Cтраница 1
Пять сотрудников имеют аттестат на право проведения общего аудита. [1]
На пять сотрудников выделены три путевки. Сколькими способами их можно распределить, если: а) все путевки различны, б) все путевки одинаковы. [2]
На пять сотрудников выделены три путевки. Сколькими способами их можно распределить, если: а) все путевки различны, 6) все путевки одинаковы. [3]
На пять сотрудников выделены три путевки. Сколькими способами их можно распределить, если: 1) все путевки различны, 2) все путевки одинаковы. [4]
На пять сотрудников выделены три путевки. [5]
На пять сотрудников выделены три путевки. Сколькими способами их можно распределить, если: 1) все путевки различны, 2) все путевки одинаковы. [6]
На пять сотрудников выделены три путевки. Сколькими способами их можно распределить, если: а) все путевки различны, б) все путевки одинаковы. [7]
На пять сотрудников выделены три путевки. [8]
В связи с тем, что отдел в его теперешнем составе ( пять сотрудников) не имеет возможности организовать подробное изучение аналитических изданий, считаю целесообразным ввести в штат отдела две должности менеджеров для изучения и анализа прессы с целью выявления потенциальных клиентов, а также подготовки оперативной информации о положении на рынке СМИ в форме еженедельных отчетов. [9]
В связи с тем, что отдел в его теперешнем составе ( пять сотрудников) не имеет возможности организовать подробное изучение аналитических изданий, считаю целесообразным ввести в штат отдела две должности менеджеров для изучения и анализа прессы с целью выявления потенциальных клиентов, а также подготовки оперативной информации о положении на рынке СМИ в форме еженедельных отчетов. [10]
Кафедра Строительные конструкции - одна из старейших кафедр АСФ УГНТУ - ведет свою историю с 14 мая 1971 г. Тогда в ее составе было пять сотрудников - основателей кафедры - заведующий кафедрой доктор технических наук, профессор Алексей Филиппович Полак, доценты Юрий Николаевич Сухарев и Вадим Васильевич Бабков, старший преподаватель Луиза Владимировна Кроткова и заведующий лабораториями Виктор Васильевич Антонов. [11]
Например, самостоятельный отдел маркетинга с численностью пять сотрудников создан на Челябинском кузнечно-прессовом заводе. [12]
Компания имеет банковский кредит на сумму 12 000, процентная ставка 12 % годовых. Проценты выплачиваются ежемесячно, срок выплаты 2 000 из основной суммы кредита истекает 28 февраля 19x2 года. В первом квартале предстоящего года не планируются затраты капитального характера. Налог на прибыль за 19x1 календарный год составляет 4 550 и должен быть оплачен 15 марта 19x2 года. Пять сотрудников компании оплачиваются по ставке 8.50 за час, все дополнительные затраты, связанные с трудовыми, включаются в общепроизводственные расходы. [13]
Каждый член правления отчитывается за свой участок работы. На сцене сидят несколько лучших, перед каждым из них микрофон и каждый рассказывает о своей работе. Он говорит о цифрах, прибылях, убытках, об успехах и поражениях. Он говорит о вакантных местах заграницей и просит подавать заявления. Встреча начинается в 8.30 утра. Ее открывает председатель правления. Через два часа открывается буфет. На столах стоят вкусные вещи, и каждый накладывет себе тарелку с верхом. Еще раз накрываются столы. На этот раз есть и напитки, в том числе фужер шампанского. Пять лучших сотрудников этого года награждаются путешествиями. [14]