Cтраница 1
Работа матери в контакте с нефтепродуктами оказывает влияние на внутриутробный плод и состояние новорожденного. [1]
Пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего. [2]
Оплату перерывов в работе матерей для кормления грудных детей и льготных часов подростков при сдельной оплате труда осуществляют по среднечасовой заработной плате за данный месяц; при повременной оплате труда полностью выплачивают установленный оклад или оплату производят по часовой тарифной ставке соответствующего разряда. [3]
Однако с учетом расстояния от места работы матери до места кормления ребенка ( дома или в яслях), а также фактической продолжительности кормления, которая иногда зависит от состояния здоровья ребенка, получасовой перерыв может оказаться недостаточным. В этом случае администрация предприятия совместно с фаб-заьместкомом вправе установить для той или иной работницы более длительный перерыв на кормление ребенка. [4]
Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается в бухгалтерию по месту работы матери ( других законных лиц), и к заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией предприятия в 10-дневный срок со дня поступления заявления. [5]
Российской Федерации, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, другие виды оплат; п) отчисления ( страховые взносы) в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения от расходов на оплату труда работников, занятых в производстве продукции ( работ, услуг), в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации. [6]
Администрация организации совместно с соответствующим профсоюзным органом может установить для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, более продолжительные перерывы для кормления детей с учетом расстояния от места работы матери до места кормления ребенка, фактической продолжительности кормления, состояния здоровья детей. [7]
Законодательством установлена уголовная ответственность за отказ в приеме на работу женщин по мотивам беременности и за снижение им зарплаты по тем же мотивам. Уголовная ответственность установлена также за отказ в приеме на работу матерей, кормящих грудью, и за снижение им зарплаты. [8]
Суммы, выплачиваемые трудящимся за непроработанное время, оплата которого предусмотрена законом, называют дополнительной заработной платой. Сюда входят: оплата отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, оплата льготных часов подростков, оплата установленных законом перерывов в работе матерей для кормления детей, оплата невыхода на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, предусмотренных соответствующими законоположениями; оплата работников, откомандированных для обучения на срок не свыше одного месяца и продолжающих числиться в списочном составе работников организаций; натуральные выдачи и бесплатные жилищно-коммунальные услуги в случаях, предусмотренных законом. [9]
Несчастные случаи в угольных копях не входят в эти данные ни по тому, ни по другому городу, и нужно еще иметь в виду, что власть манчестерского следователя не простирается на Солфорд, и поэтому население обоих рассматриваемых округов можно считать приблизительно одинаковым. Газета Manchester Guardian почти в каждом номере сообщает об одном или нескольких случаях тяжелых ожогов. Само собой понятно и вполне доказано фактами, что работа матерей является также одной из причин, которые увеличивают высокую смертность малых детей. Женщины возвращаются на фабрику часто уже через три-четыре дня после родов, оставив, конечно, грудного ребенка дома; в свободные часы они торопятся домой, чтобы накормить ребенка и самим кое-что перехватить. Что это за кормление - легко себе представить. Лорд Эшли приводит показания нескольких работниц. [10]
Они растут совсем без надзора, как сорная трава, или же их оставляют на попечении посторонних лиц, получающих за это один или полтора шиллинга в неделю, а как те с ними обращаются, нетрудно себе представить. Вот почему в фабричных округах ужасающим образом растет число несчастных случаев с малыми детьми, оставленными без надзора. По записям манчестерского следователя ( согласно данным комиссии по обследованию фабричного труда, доклад д-ра Хокинса, стр. Несчастные случаи в угольных копях не входят в эти данные ни по тому, ни по другому городу, и нужно еще иметь в виду, что власть манчестерского следователя не простирается на Солфорд, и поэтому население обоих рассматриваемых округов можно считать приблизительно одинаковым. Газета Manchester Guardian почти в каждом номере сообщает об одном или нескольких случаях тяжелых ожогов. Само собой понятно и вполне доказано фактами, что работа матерей является также одной из причин, которые увеличивают высокую смертность малых детей. Женщины возвращаются на фабрику часто уже через три-четыре дня после родов, оставив, конечно, грудного ребенка дома; в свободные часы они торопятся домой, чтобы накормить ребенка и самим кое-что перехватить. Что это за кормление - легко себе представить. Лорд Эшли приводит показания нескольких работниц. [11]