Внеурочная работа - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Нет такой чистой и светлой мысли, которую бы русский человек не смог бы выразить в грязной матерной форме. Законы Мерфи (еще...)

Внеурочная работа

Cтраница 1


Внеурочная работа при ненормированном рабочем дне не признается сверхурочной и дополнительно не оплачивается. В качестве компенсации за работу во внеурочное время работникам предоставляется дополнительный отпуск.  [1]

Поскольку внеурочная работа у лиц с ненормированным рабочим днем не признается сверхурочной и компенсируется путем предоставления дополнительного отпуска, постольку иски работников с ненормированным рабочим днем об оплате за работу сверх нормального рабочего времени удовлетворению не подлежат ( определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСФСР от 17 июня 1958 г. по иску Гусева и Канюкова - Сборник постановлений и определений Верховного Суда РСФСР по трудовым делам, 1953 - 1958 гг., Гос-юриздат, 1959, стр. Коллегии по иску Фиалкова - Бюллетень Верховного Суда РСФСР 1965 г. № 4, стр.  [2]

При этом внеурочная работа у лиц с ненормированным рабочим днем не признается сверхурдчной ( см., например, определение Судебной коллегии по гражданским ДЛЙМ Верховного Суда РСФСР по иску старшего бухгалтера Фиа.  [3]

Основным средством предупреждения систематической внеурочной работы у лиц с ненормированным рабочим днем является правильная организация труда, продуманная расстановка кадров, рациональное использование рабочего времени и укрепление трудовой дисциплины, четкое определение функциональных обязанностей и объема работы.  [4]

Издержки, связанные с внеурочной работой или простоем рабочих.  [5]

Чем отличаются факультативные занятия от обычных уроков и от внеурочной работы.  [6]

План выпуска продукции может повлиять на величину целого ряда издержек, в том числе: 1) издержки хранения готовой продукции; 2) издержки ведения портфеля отложенных заказов; 3) издержки, связанные с внеурочной работой или простоем работников; 4) издержки, связанные с передачей части работ субподрядчикам; 5) издержки, связанные с наймом и увольнением работников.  [7]

Для отдельных категорий инженерно-технических работников и служащих устанавливается ненормированный рабочий день. В случае производственной необходимости администрация предприятия может привлекать их ко внеурочной работе. В качестве компенсации такой категории работников предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 12 рабочих дней.  [8]

В нравственной защищенности нуждаются все работники, а особенно молодые, так как они нередко становятся объектом неуместных шуток, подвергаются оскорблениям со стороны бывалых работников. Встречаются и такие факты, когда на молодых работников оказывается моральное давление для привлечения их к внеурочным работам, когда их склоняют к нарушению техники безопасности, к припискам и очковтирательству.  [9]

Практика показала, что такие приборы и лабораторные установки ( в основном комбинированного использования) могут быть созданы на базе школьных мастерских при совместном участии учителей химии, физики и трудового обучения. Их совместная работа с учащимися в школьных мастерских ( как внеурочная работа по химии) способствует реализации трудового обучения и политехнической направленности преподавания, развитию творческих и конструкторских способностей учащихся, обеспечивает улучшение материально-технической базы школ, межпредметную взаимосвязь учебных дисциплин. Некоторые из таких комбинированных приборов могут быть использованы одновременно на уроках химии и физики, что имеет большое значение для оснащения оборудованием совмещенных кабинетов малокомплектных сельских школ.  [10]

Министерство плодотворно сотрудничает с Российской общественной спортивно-технической организацией в решении вопросов охраны здоровья детей, их безопасности. С помощью этой Н КО разработана программа образовательной дисциплины - Основы безопасности жизнедеятельности. По рекомендации Минобразования России органы образования на местах используют возможности Международного детско-юношеского движения Школа безопасности, которое предлагает свое участие во внеурочной работе с детьми в школе по сохранению и укреплению их здоровья, привитию навыков экологического и краеведческого воспитания и обучения.  [11]

Эффективным приемом использования аудиовизуальных средств для самостоятельного пополнения знаний является составление таблиц, графиков, диаграмм по их содержанию. В этом плане весьма важна роль телевидения как одного из источников самообразования и самоподготовки учащихся к учебным занятиям. Значимость телевидения в самообразовании школьников значительно возрастает, когда целенаправленно транслируют и используют в обучении специальные учебно-познавательные передачи на урок и для внеурочной работы. Эти передачи рассчитаны на самообразовательную деятельность учащихся. Учащиеся лишь тогда систематически и целенаправленно прибегают к телевидению как к источнику самообразования, когда они на уроках в школе пользуются им как инструментом познания.  [12]

Суммированный учет рабочего времени применяется, как правило, в сочетании с поденным и, как исключение, без такого сочетания. В первом варианте ( наиболее частом на практике) в среднем за учетный период реализуется только норма часов рабочей недели. Продолжительность же ежедневной работы ( смены) по графику не меняется для каждого дня работы, не допускается удлинение смен, а если оно произведено, то не может компенсироваться соответствующим уменьшением других смен или дополнительными днями отдыха и признается сверхурочной или внеурочной работой. Недоработка до полной смены тоже не допускается и не должна возмещаться в другие дни.  [13]

Дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем. На предприятиях конкретная продолжительность этого отпуска ( обычно 6, 9, 12 дней) по должностям, указанным в отраслевом ( ведомственном) перечне, устанавливается руководителем по согласованию с профкомом. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем с указанием продолжительности дополнительного отпуска по каждой должности прилагается к коллективному договору, а в учреждениях, где он не заключается, объявляется приказом. Если соответствующая должность ( профессия) включена в отраслевой ( ведомственный) перечень, то дополнительный отпуск должен быть предоставлен работнику, занимающему эту должность, независимо от его фактических условий труда и системы ( формы) заработной платы, наличия или отсутствия внеурочной работы.  [14]



Страницы:      1