Административная работа
Cтраница 3
Высшую категорию работников обычной службы составляют лица, получающие жалованье за административную работу. В эту категорию входят чиновники, занимающиеся канцелярской работой и трудом, требующим специальных профессиональных знаний. [31]
Альтернативная гипотеза ( / / i): оценки способностей к административной работе, полученные в обеих группах, не были отобраны из общей генеральной совокупности. [32]
Надо придирчиво посмотреть, сколько людей нерационально занято у нас на административной работе в районах, учреждениях, в совхозах и колхозах. [33]
Группа состоит из руководителя группы ( старшего инженера), имеющего опыт административной работы, и технического персонала в количестве 3 - 4 человек. [34]
Осторожной оценки требует и глава книги, где идет речь о совершенствовании административной работы ( рутины), под которой подразумевается канцелярская сторона управления, точнее, регулярно повторяющиеся, хотя и необходимые, но все же не творческие элементы управленческого труда. Именно с этой рутиной в первую очередь связаны бюрократические рогатки, препятствующие четкому функционирова-шло механизма управления. Но корни бюрократизма в капи-талистической системе управления и у нас, несмотря на MHOS 4 гие черты, внешне кажущиеся идентичными, не могут быть одними и теми же. [35]
Когда Общество содействия развитию науки об управлении начало изучение тенденций в развитии административной работы, оно обнаружило, что: 1) относительно немногие из уже разработанных программ по повышению квалификации руководителей предусматривали повышение теоретических знаний управляющих, столь необходимых в процессе принятия решений, и 2) они часто были доступны лишь для управляющих, которые могли оставлять свою работу на продолжительный период. Организуемый Обществом содействия развитию науки об управлении учебный курс представляет собой высший курс, проводимый в децентрализованном порядке отделениями общества, находящимися в важнейших городах страны. [36]
 |
Основные символы. [37] |
Как мы уже отмечали, очень полезно взять за правило ежегодное рассмотрение важнейших административных работ. [38]
Смелее выдвигать хорошо зарекомендовавших себя комсомольцев, комсомольских работников и активистов на самостоятельную хозяйственную и административную работу, в правления колхозов, в Советы депутатов трудящихся, выборные органы партийных, профсоюзных и других общественных организаций. [39]
Съезд указал на необходимость перенесения центра тяжести работы в фабрично-заводские центры, сокращения административной работы в союзе, констатировал тяжелое положение, в котором находится союз в связи с неподготовленностью его к работе в новых условиях. [40]
Среди выпускников есть доктора и кандидаты наук, профессора и доценты, большинство работают на руководящей и административной работе: это главы администраций, генеральные директора и главные инженеры предприятий, специалисты производств. Выпускники филиала работают в Оренбургской, Тюменской, Томской и других областях федерации и стран СНГ. [41]
В отличие от ранее действовавшего порядка присвоение категории не требует смены характера труда и перевода на административную работу. Например, в машиностроении на предприятиях, изготовляющих особо сложную продукцию, технолог или конструктор могут в зависимости от своей квалификации последовательно добиваться присвоения III, II и I категории, категории ведущего специалиста. При этом оклад может увеличиваться от 140 до 260 руб. Одновременно создаются лучшие возможности для роста профессионального мастерства в пределах присвоения квалификационной категории. Для этого внутри каждой квалификационной категории предусмотрена широкая вилка должностных окладов. [42]
Следует также выработать отношение к тому, что в процессе выполнения проектных заданий работник может пренебречь рутинной административной работой. Нужно ли освободить его или, напротив, настаивать на своевременном ее исполнении. [43]
После определения типа структуры необходимо внедрить в нее системы, которые позволили бы руководству организации перейти от административной работы к управлению. Администраторы занимаются внутренними процедурами и операциями ( вводимыми ресурсами), а менеджеры несут ответственность за конечные результаты деятельности организации. Целью любой некоммерческой или общественной организации является удовлетворение нужд и потребностей клиентов. К первостепенным задачам руководства этих организаций относится определение целей и приоритетов, планирование мотивации персонала и определение критериев результативности деятельности. [44]
Если вспомогательные подразделения обслуживают не только штат торговых агентов, работающих за пределами фирмы, то объемы административной работы возрастают. [45]
Страницы: 1 2 3 4