Cтраница 2
![]() |
Способы подбора персонала. [16] |
По поступившим заявлениям нужно оценить претендентов, т.е. определить, какой кандидат лучше всего подходит на данное место. [17]
По поступившему заявлению проводится проверка соблюдения требований, предусмотренных Указаниями. [18]
По поступившему заявлению проводится проверка соблюдения требований, предусмотренных Указаниями. [19]
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в 10-дневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. [20]
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. [21]
Как заявитель, так и третьи лица могут в течение семилетнего срока просить патентное ведомство о проведении решерша до выполнения полной экспертизы. Патентное ведомство проводит ре-шерш по поступившему заявлению после внесения пошлины 100 марок. [22]
На основании заявления и представленных доказательств заместитель Председателя выносит определение о возбуждении дела или об отказе в возбуждении В последнем случае в определении указываются мотивы отказа. Если рассмотрение фактов, указанных в заявлении, входит в компетенцию территориального управления, Антимонопольный комитет передает поступившее заявление в соответствующее территориальное управление. [23]
Работник может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня обнаружения им факта нарушения своего права. Комиссия по трудовым спорам рассматривает индивидуальный трудовой спор, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласие путем переговоров с работодателем. Комиссия обязана зарегистрировать поступившее заявление работника и рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления. Спор рассматривается при обязательном присутствии работника или уполномоченного им представителя, если работник письменно не заявил о своем желании рассмотреть спор без его участия. [24]
В этом случае нотариус обязан принять заявление кредитора и зарегистрировать его в книге учета наследственных дел. Заявление кредитора о принятии мер к охране наследственного имущества регистрируется нотариусом в книге учета заявлений о принятии мер к охране наследственного имущества. Если до даты обращения кредитора к нотариусу им не было заведено наследственное дело на умершего, оно заводится по заявлению кредитора. Однако нотариус, которым принято указанное заявление кредитора, не вправе самостоятельно выдавать распоряжения об удовлетворении претензии за счет наследственного имущества, а обязан лишь в необходимых случаях принять меры к охране наследственного имущества, сообщить наследникам о поступившем заявлении кредитора и предложить им добровольно погасить долг, когда нотариусу известно, что у наследодателя есть наследники и их место жительства или работы удалось установить. [25]