Величина - оплата - труд
Cтраница 1
Величина оплаты труда зависит также от его условий. Так, ставки у тех же рабочих-станочников на тяжелых работах более высокие - например, у третьего разряда не 44 коп. Помимо этого такие работники имеют во всех отраслях дополнительное бесплатное питание, дополнительные оплачиваемые отпуска и другие льготы. [1]
На величину оплаты труда во многом влияют национальные различия в степени развитости экономических и социальных условий жизни в разных странах. [2]
На величину оплаты труда влияют рыночные факторы. [3]
На величину оплаты труда научных работников влияет также отраслевая принадлежность и категория научного учреждения. [4]
Если в сметах величина оплаты труда рабочих-строителей и машинистов определена в текущем уровне цен, то, соответственно, в формуле ( 1) индекс текущего уровня оплаты труда не начисляется. [5]
 |
Средний почасовой доход европейских промышленных рабочих ( долл. США. [6] |
Тарифные ставки и оклады определяют величину оплаты труда в соответствии с его сложностью и ответственностью. [7]
Существуют разные теории, объясняющие величину оплаты труда. [8]
Система, в соответствии с которой величина оплаты труда зависит от места, которое работник занял в некотором производственном соревновании. Работник получает оплату в соответствии с результатами его труда по сравнению с другими работниками, участвующими в этом же состязании. Такие правила широко используются в профессиональном спорте, но их используют и при объяснении оплаты труда высших менеджеров корпораций. [9]
Между тем не ясно, пожалуй, самое важное: каким образом определяется величина оплаты труда. По-видимому, этот вопрос по-разному решают участники рыночной сделки. [10]
Сопоставляется величина Vt со средней достигнутой в отрасли ( по региону, у конкурентов, - в том числе на рынке труда) величиной Крт оплаты труда одного работника. [11]
Сопоставляется величина Vt со средней достигнутой в отрасли ( по региону, у конкурентов, - в том числе на рынке труда) величиной Крт оплаты труда одного работника. [12]
СТАВКА - 1) норма взимания налога с какого-либо объекта финансового обложения; 2) норма оплаты при производстве финансовой операции; 3) величина оплаты труда за единицу времени и др.; 4) плата за предоставленный кредит, исчисляемая по отношению к общей сумме дохода, кредита. При наличии инфляции вводится понятие реальной С. [13]
Нормирование труда и тарифная система используются для установления общественной меры труда, отдаваемого каждым работником обществу, и меры его оплаты. Через механизм тарифной системы и районные коэффициенты различные виды конкретного труда получают единообразное выражение, что дает возможность соизмерять и дифференцировать труд по степени сложности, интенсивности и общественному значению, установить пропорции между эффективностью труда, его сложностью и значением и величиной оплаты труда. [14]
Наиболее распространенной формой оплаты труда является сдельная. Она применяется там, где возможно количественно и качественно учесть выработку продукции или объем работ и технически обосновать нормирование выработки. На каждую единицу продукции или объема работ устанавливается сдельная расценка, которая представляет собой величину оплаты труда в рублях. Расценка может быть единичной или комплексной. [15]
Страницы: 1 2