Cтраница 4
Для обеспечения эффективной интеграции руководство высшего звена должно постоянно концентрировать свое внимание при формировании и организации реализации конкретных целей и задач подразделений на общих целях предприятия и ориентировать на это всех сотрудников. [46]
Другой способ, которым управляющие высшего звена решают проблему некачественной информации, - установление жестких лимитов на расходы для отдельных предприятий и филиалов. [47]
В данном курсе для руководителей высшего звена главное внимание было уделено выработке подхода к пониманию качества как всеобъемлющей категории и рассмотрению ее во взаимосвязях с техническими, экономическими и социальными вопросами современного производства. Часть материала посвящена анализу и обобщению японского опыта по созданию и производству продукции высокого качества, некоторым особенностям решения вопросов качества, свойственным только для Японии. [48]
Управление качеством строительства на уровне высших звеньев основывается на решении таких вопросов, как корректировка существующих и разработка новых норм строительства, совершенствование конструктивных схем и режимов эксплуатации. [49]
Генеральный директор и другие руководители высшего звена убеждены в том, что такой метод планирования будет побуждать руководителей и работников всех уровней стремиться установить напряженные, но реальные планы и сметы. Кроме того, осуществление этих планов позволит им оказаться в лучшем положении при оценке их возможностей и потребности в ресурсах. Однако после первой же попытки генеральный директор был сильно разочарочан и обеспокоен. [50]
Специалисты, менеджеры и администраторы высшего звена занимают высокое положение прежде всего потому, что располагают верительными грамотами - учеными степенями, дипломами и другими квалификационными свидетельствами. Их карьера, как правило, относительно стабильная и выгодная, в отличие от тех, кто занят обычной, рутинной непроизводственной деятельностью, и в последние годы это стало более явным. Поэтому некоторые исследователи видят в квалифицированных специалистах и других высших представителях белых воротничков новый профессиональный управленческий класс. Однако различие между ними и рядовыми белыми воротничками не столь глубоко, чтобы данную позицию можно было бы считать обоснованной. [51]