Высшее звено - руководство
Cтраница 1
Высшие звенья руководства им довольны как инициативным и энергичным работником. Некоторые работники критикуют его за склонность к экспериментам, иногда рискованным. [1]
Ясно определите обязанности высшего звена руководства по постоянному повышению качества продукции. [2]
Смешанные программы предусматривают, что высшее звено руководства фирмой определяет возможности фирмы и ее основные, общие цели, а низовые звенья и подразделения разрабатывают планы и меры для достижения этих целей, которые затем окончательно утверждаются высшим звеном руководства. [3]
Их роль сводится к подготовке информации и рекомендаций по всем вопросам, входящим в их компетенцию, для принятия решений высшим звеном руководства. [4]
Смешанные программы предусматривают, что высшее звено руководства фирмой определяет возможности фирмы и ее основные, общие цели, а низовые звенья и подразделения разрабатывают планы и меры для достижения этих целей, которые затем окончательно утверждаются высшим звеном руководства. [5]
 |
Уровни управления. [6] |
В западных, фирмах п высшем звене руководства, как правило, имеются два руководителя общего профили, отвечающих за работу в целом. [7]
Учитывая предложенную классификацию, представляется целесообразным разделение службы нормирования труда на 2 звена, ( не обязательно полностью обособленных друг от друга) занимающихся, соответственно, оперативными и концептуальными вопросами. При этом второе звено, роль которого будет последовательно возрастать, должно быть непосредственно связано с высшим звеном руководства, плановым, финансово-экономическим и сбытовым подразделениями, производственно-технической службой. Для решения тех или иных задач службе нормирования целесообразно привлекать экспертов специализированных организаций, пользоваться документацией, разработанной на других предприятиях. [8]
Во многих компаниях существуют советы по рассмотрению и отбору предложений по новым товарам, состоящие из управляющих высшего звена руководства компании. [9]
Они оснащены необходимым голячест - вом создств вычислительной техники типа ШВА на которых решаются в основном задачи прямого счета отлг адисзя значительными затратили ручного труда. Это в первую очередь задачи бухгалтерского учета в шем случае задачи связанные е обработкой сметной документации. Характерным для большинства организаций является - автономное йпьадюииров-ание этих задач отсутствие информационной связи с дпугкли функциональными - этапами производственного процесса. Тишпшкм для любого вычио-лительного комплекса является отсутствие процедур обработки управленческой информации для высшего звена руководства организацией на эт-ате принятия управлег-гчегасих решений. [10]
Вопрос о культе личности прямо и непосредственно связан с вопросом о коллективности руководства. Так был сделан еще один шаг в направлении к изменению основ партийной жизни. Сталина в повседневной практике руководства принял болезненные формы и размеры, методы коллективности в работе были отброшены, критика и самокритика в нашем высшем звене руководства вовсе отсутствовала. [11]
Страницы: 1