Cтраница 1
Величина тарифных ставок зависит и от условий труда: нормальные, вредные и особо вредные, а также труд тяжелый и легкий. Более высокие тарифные ставки установлены для работающих в особо вредных и особо тяжелых условиях. [1]
Величина тарифных ставок зависит от роли отрасли промышленности в народном хозяйстве, условий труда, форм заработной платы и других условий. [2]
Величина тарифных ставок зависит и от условий труда: нормальные, вредные и особо вредные, а также труд тяжелый и легкий. Более высокие тарифные ставки установлены для работающих в особо вредных и особо тяжелых условиях. [3]
Во всех отраслях промышленности устанавливается одинаковая разница между величиной тарифных ставок сдельщиков и повременщиков. [4]
Тарифные сетки отдельных отраслей различаются между собой по числу тарифных разрядов и по величине тарифных ставок. Поэтому неправильно принимать в проекте, например стекольного завода, тарифные ставки для работников химической промышленности. Во всех тарифных сетках установлены разные тарифные ставки для повременщиков и сдельщиков, работающих в нормальных условиях труда и в особо вредных и тяжелых условиях. Труд рабочих, занятых на взрывоопасных работах, оплачивается по ставкам, установленным для работ с вредными условиями труда, а на особо взрывоопасных работах - по ставкам, установленным для работ с особо вредными условиями труда. Для рабочих, обслуживающих производственные процессы со строго регламентированным режимом работы и особо взрывоопасные процессы, установлена повременная оплата труда по ставкам рабочих-сдельщиков. [5]
При этом следует иметь в виду, что Положением предусмотрены верхние пределы кратности оклада к величине тарифных ставок 1-го разряда, из которых устанавливаются должностные оклады руководителям предприятий. [6]
Кроме того, если КСК страхует риски, для которых страховой рынок не предлагает покрытия, то может оказаться, что данных для установления разумной величины тарифных ставок недостаточно. Эта проблема встает особенно остро при страховании ответственности за такие события, как нанесение ущерба окружающей среде или третьим лицам либо невыполнение обязательств по экспортным договорам, для которых у организации нет достаточного прошлого опыта и статистических данных. [7]
Тарифные ставки используют как средство регулирования оплаты труда различным категориям рабочих в зависимости от их квалификации. Величина тарифных ставок предприятий различных форм собственности зависит от финансового состояния предприятия и может различаться в больших диапазонах. Применение тарифных ставок не является обязательным для предприятий любых форм собственности. [8]
Должностные оклады руководителям предприятий устанавливаются в соответствии с пунктом 3 Положения. Следует иметь в виду, что этим пунктом предусмотрены верхние пределы кратности к величине тарифных ставок 1 разряда, из которой устанавливаются должностные оклады руководителям предприятий. Конкретный должностной оклад руководителю предприятия может быть установлен исходя из любого количества тарифных ставок в пределах, предусмотренных для данной группы предприятий по численности работников. Так, в группе предприятий по числеп-ности работников свыше 10 тыс. человек и кратности к величине тарифной ставки 16 должностной оклад может быть установлен исходя из 16, 14, 12 и меньшего количества ставок 1 разряда. Конкретная величина кратности определяется органом исполнительной власти с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции. [9]
Можно оценить ситуацию со стихийными бедствиями, поскольку их предопределенность, периодичность, время или место возникновения являются вероятностными величинами. Для этого прибегают к классификации аварий, катастроф и стихийных бедствий. При этом увязывают классификационные характеристики с величиной тарифных ставок и размерами страхового фонда. На практике прибегают к градации по размерам причиненного ущерба и объема ресурсов, необходимых для ликвидации последствий. Классификация позволяет формализовать информацию о катастрофе или стихийном бедствии, свести все многообразие различных проявлений к нескольким типовым ситуациям. [10]
Можно оценить ситуацию со стихийными бедствиями, поскольку их предопределенность, периодичность, время или место возникновения являются вероятностными величинами. Для этого прибегают к классификации аварий, катастроф и стихийных бедствий. При этом классификационные характеристики увязывают с величиной тарифных ставок и размерами страхового фонда. На практике прибегают к градации по размерам причиненного ущерба и объему ресурсов, необходимых для ликвидации последствий. Классификация позволяет формализовать информацию о катастрофе или стихийном бедствии, свести все многообразие различных проявлений к нескольким типовым ситуациям. [11]
Тарифная ставка является основной исходной нормативной величиной, определяющей уровень оплаты труда рабочих. При определении заработка ( у рабочих-повременщиков - при определении размера оплаты за отработанное время, а у рабочих-сдельщиков - при определении сдельных расценок) исходят прежде всего из величины тарифной ставки. Следовательно, размер заработка рабочего при прочих равных условиях зависит прежде всего от величины тарифных ставок. [12]
Тарифные ставки представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих в единицу рабочего времени. Устанавливаются они по каждому тарифно-квалификационному разряду. Тарифная ставка является основной исходной нормативной величиной, определяющей уровень оплаты труда рабочих. При определении заработка ( у рабочих-повременщиков - при определении размера оплаты за отработанное время, а у рабочих-сдельщиков - при определении сдельных расценок) исходят прежде всего из величины тарифной ставки. Следовательно, размер заработка рабочего при прочих равных условиях зависит прежде всего от величины тарифных ставок. [13]