Cтраница 1
Развитие индивидуальной внесемейной занятости, свободная продажа членами семьи своего труда на рынке разрушают традиционный экономический баланс, уничтожают заинтересованность главы семьи в максимизации числа детей. [1]
Эффективность политики занятости должна основываться на учете использования средств для развития занятости населения. [2]
Похожая тенденция обнаружена и исследованием, проведенным в 1982 г. Корпорацией проектов развития занятости. Более того, число ответивших предприятий, уже практиковавших переподготовку и консультирование как меры против роста числа рабочих среднего и старшего возраста, оказалось примерно вдвое больше числа тех респондентов-предприятий, которые только собираются прибегнуть к подобным мерам в будущем. [3]
При организации общественных работ органы исполнительной власти и местного самоуправления при участии органов СЗН разрабатывают программы развития временной занятости, в рамках которых формируется система организации временных рабочих мест на базе общественных работ. [4]
Комплексный подход к взаимоотношениям с окружающей средой, недопустимость и невозможность полного прекращения антропогенного воздействия на природу, необходимость сочетания развития трудовой занятости и охраны окружающей среды обусловливают то обстоятельство, что социоэкологическая политика также является общей функцией государственного ( в первую очередь, регионально-то) управления. В ее рамках должен постоянно поддерживаться баланс между сохранением природы и ее использованием. В Концепции социально-экономического развития Московской области на 1997 - 2005 годы впервые появился экологический раздел, что свидетельствует о понимании важности проблем взаимоотношения общества и природы, необходимости разработки оптимальных путей решения этих сложных задач. [5]
Казахстане являются социально-экономическая ситуация, кризис в экономике, безработица и обнищание, которые заставляют население перемещаться в поисках заработков и стимулируют развитие нелегальной занятости. Нелегальной миграции способствуют слабая правовая и институциональная база, неразвитость межведомственного взаимодействия по управлению миграционными процессами, бюрократические издержки получения возможности въезда на законных основаниях. [6]
Деятельность Ф.г.с.з.н. направлена на: оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; разработку и реализацию федеральной, терр. [7]
В странах с развитой рыночной экономикой государственные власти, в первую очередь, интересуются уровнем зарплаты, поскольку он не только серьезно воздействует на общественный климат, но и сказывается на занятости, ценах, инфляции, производительности груда, экспортном потенциале страны. Высокий и повышающийся уровень зарплаты призван благотворно повлиять на российскую экономику, обеспечивая растущий спрос на товары и услуги, способствуя повышению производительности труда, развитию занятости. Высокая зарплата обязывает руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу. Ныне в России нет той опасности, что спрос превысит возможности производства, приведет к росту цен и породит инфляционные процессы, ибо о предельных уровнях зарплаты можно говорить лишь тогда, когда ее нижний уровень уже обеспечивает жизнь семьи хотя бы на минимально возможном уровне. [8]
В странах с развитой рыночной экономикой государственные власти, в первую очередь, интересуются уровнем зарплаты, поскольку он не только серьезно воздействует на общественный климат, но и сказывается на занятости, ценах, инфляции, производительности труда, экспортном потенциале страны. Высокий и повышающийся уровень зарплаты призван благотворно повлиять на российскую экономику, обеспечивая растущий спрос на товары и услуги, способствуя повышению производительности труда, развитию занятости. Высокая зарплата обязывает руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу. Ныне в России нет той опасности, что спрос превысит возможности производства, приведет к росту цен и породит инфляционные процессы, ибо о предельных уровнях зарплаты можно говорить лишь тогда, когда ее нижний уровень уже обеспечивает жизнь семьи хотя бы на минимально возможном уровне. [9]
Виды работ в производствах, использующих микроэлектронную технику, могут быть приблизительно классифицированы следующим образом: программирование и системное проектирование, техническое обслуживание и ремонтные работы, операторские и контрольные функции. Очень часто в прогнозах утверждается, что рабочая сила окажется разделенной на высококвалифицированных инженеров ( и рабочих), выполняющих две первые функции, и неквалифицированных рабочих, выполняющих третью функцию. Исследование о структуре труда рабочих, занятых на станках с ЧПУ, проведенное Корпорацией проектов развития занятости, показывает, что квалифицированные и неквалифицированные рабочие заняты и программированием, и наладкой, и наблюдением за работой оборудования. Инженеры заняты программированием, техническим обслуживанием и ремонтом оборудования. Все рабочие заняты на станках с ЧПУ, включая техников, выполняющих ремонтные работы и техническое обслуживание оборудования. Вскрыта также тенденция повышения роли техников на мелких предприятиях, потому что эти компании имеют сравнительно мало инженеров. На крупнейших предприятиях рабочие, как ожидается, станут более универсальными. Доклад ( 1984 г.) Японской федерации ассоциаций работодателей ( Никейрен) утверждает, что рабочие, имевшие одну специальность, сейчас становятся рабочими широкого профиля, лучше понимающими технологию. [10]