Cтраница 2
История развития отношения к персоналу в организациях включает различные подходы, научные школы и направления, использующие по отношению к людям на производстве понятие ресурсы, капитал, фактор, демонстрируя тем самым, что они не полностью свободны от элементов механистического, технократического восприятия человека на производстве. Само слово ресурс звучит несколько оскорбительно, если его применяют к венцу природы, созданному по образу и подобию Бога, уникальному во всех отношениях. Ресурс - это то, что следует использовать, и даже если его развивают, то все равно с целью наилучшего использования. [16]
Процесс развития отношений необходимо сознательно регулировать и направлять. Для этого требуется детализировать цели, задачи и мероприятия по формированию отношений в плане совершенствования организации. Кроме того, необходимо устранять возникающие в отношениях трудности, конфликты и причины, их породившие. [17]
Законы развития отношений собственности и социально-экономических связей между людьми являются специфическими. Они выражают особенности только какого-то исторического вида собственности и соответствующего общественного строя. Достаточно сослаться на качественные различия, которые были свойственны, например, закономерному присвоению и распределению продуктов труда при первобытнообщинном и рабовладельческом строе, или в феодальном и капиталистическом обществах. Вполне понятно, что специфические законы имеют временно ограниченные рамки действия. Они возникают и сходят с исторической сцены вместе с соответствующими отношениями собственности, адекватным им общественным устройством. [18]
Ступени развития противоборствующих отношений тождества и различия не должны абсолютизироваться. Не случайно Гегель выделяет не одну линию ( ступень) развития противоречия. В Большой логике он отмечает как ступени развития противоречия: тождество, различие, противоречие. [19]
В развитии отношений Советского Союза с социалистическими государствами большую роль играют договоры о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи. Эти договоры - подлинные хартии дружбы, в которых воплотились опыт, накопленный за многие годы, зрелость и теплота отношений братских народов, их высокий интернациональный дух. Они хорошо служат и впредь будут служить нашему общему революционному делу. [20]
Что касается развития отношений с клиентами, то это наступит позже, но на начальном этапе мы можем получить большую пользу от выявления авторитетных лидеров и установления контактов с ними. В пределах нашей ограниченной целевой группы все связи, по-видимому, легко прослеживаются, а ключевые фирмы и фигуры легко определяются. Установление контактов заслуживающим доверия путем, по возможности с использованием дипломатических каналов, очень вероятно поможет нам войти в курс рыночных дел: укажет на основные группы клиентов и их представителей, их вертикальные связи, взаимозависимости, в чем они конфликтуют между собой и в чем согласны. [21]
Подробно рассмотрев развитие отношений между СССР и США за период, истекший с момента советско-американской встречи на высшем уровне в мае 1972 года, стороны с удовлетворением констатировали, что благодаря их совместным энергичным усилиям удалось в этот короткий срок обеспечить коренной поворот в этих отношениях в направлении мира и широкого взаимовыгодного сотрудничества в интересах народов обеих стран и всего человечества. [22]
Они добиваются развития взаимовыгодных отношений как во внеш. [23]
Конечно, развитие добрых отношений между СССР и США будет оказывать и уже оказывает немалое влияние на международные дела. [24]
Большой путь развития отношений пройден Советским Союзом и Францией; хорошо развиваются наши связи по всем линиям с Италией, Швецией, Австрией, не говоря уже о нашей соседке - дружественной Финляндии. [25]
По мере развития современных отношений между работодателем и работником вопросы нормирования труда должны получить отражение в коллективных договорах, соглашениях всех уровней социального партнерства. Так, на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, в перечни централизованно разработанных норм и нормативов, подлежащих использованию, должны быть включены нормы и нормативы, утвержденные организацией, финансирующей эти предприятия. В коллективном договоре, на наш взгляд, могут конкретизироваться виды работ, на которые предусматривается введение новых и замена или пересмотр действующих норм труда, категории персонала, для которых вводятся пониженные нормы и размеры их снижения, перечни централизованно разработанных норм и нормативов, используемых при установлении норм на предприятии. [26]
Движущей силой развития отношений дружбы и сотрудничества между СССР и ВНР, советским и венгерским народами является братская сплоченность КПСС и ВСРП. Регулярные встречи на высшем уровне, постоянные рабочие контакты, широкий обмен опытом обогащают деятельность обеих партий, позволяют находить оптимальные решения для стоящих перед ними задач. [27]
В процессе длительного развития перестраховочных отношений сформировались определенные типы перестраховочных договоров, которые применяются на национальном ( внутри страны) и международном уровнях. [28]
В результате развития кредитных и долговых отношений между продавцами и покупателями деньги все в большей мере используются как платежное средство в безналичной форме - счетные деньги. Общество сберегает средства на сокращении необходимых для товарного обращения бумажных, наличных денег. Векселя и другие долговые обязательства замещают бумажные деньги в крупных оптовых закупках товаров, ускоряя общий процесс обмена товаров. [29]
Новый стимул развитию двусторонних отношений придал визит в Казахстан в январе текущего года президента Владимира Путина. Россия и Казахстан явились пионерами в решении вопроса о разграничении сопредельных участков дна Каспия в целях недропользования. [30]