Cтраница 1
Развитие труда все больше и больше приближается именно к таким формам, и остатки физического труда, заключающегося в этих производствах, постепенно сводятся к ничтожным передвижениям небольших рычагов, напоминающих часовые стрелки, к нажиму электрических ключей, кнопок, к вращательным движениям ручки барабана. [1]
С развитием труда возникает принципиально новое отношение человека к действительности: объект становится предметом труда, то есть противопоставленным человеку предметом, так как для его изменения необходимо опосредствующее звено - орудие труда. Процесс труда требует предвосхищения событий, чему в полной мере не может удовлетворить предметно-чувственное отражение. Труд неизбежно требует мыслительного аппарата, с помощью которого можно было бы в идеальной форме представить желаемый результат, то есть поставить цель и найти средства ее достижения. [2]
Силовой фактор в процессе развития труда все больше подчиняется пространственному и временному. В условиях механизированного производства пространственно-временной фактор уже окончательно подчиняет себе силовой. Это приводит к дальнейшему дроблению крупных силовых движений на более мелкие, дозировочные, вплоть до появления микродвижений пальцев рук. Однако наряду с движениями мелкими сохраняется еще множество рабочих движений, выполняемых более крупными мышцами руки. Осуществление такой точности движений крупными мышцами невозможно. Только самые тонкие движения пальцев могут обеспечить необходимую точность. Именно с этим и связано появление массы микродвижений при оперировании органами дистанционного управления. Силовой фактор в таких движениях не отмирает, не упрощается, а, напротив, развивается и совершенствуется. И возможно, что такие мелкие движения требуют в своей массе больше мышечных усилий, чем движения грубые, силовые. [3]
Важнейшим составным элементом процесса развития труда наряду с обогащением его содержания, повышением его производительности является непрерывное, последовательное, всестороннее улучшение условий труда, которые непосредственно относятся к самому процессу труда, к главному участнику трудового процесса - работающему человеку, к результатам труда людей и их распределению. Успешное решение этой проблемы позволяет трудиться с наименьшей затратой сил и при условиях, наиболее достойных их человеческой природы и адекватных ей х; сохраняет здоровье человека - главной производительной силы общества, его способность к труду, продлевает период активной трудовой деятельности; повышает эффективность совокупного труда - производительность живого труда и экономию труда овеществленного; способствует ускорению процесса перерастания социалистического труда в труд коммунистический. [4]
Первая группа знакомит с историей развития труда и предприимчивости в России, психофизиологией труда, проблемами занятости населения, государственной системой управления трудовыми ресурсами, проблемами государственной службы. [5]
Научно-техническая революция создает невиданные ранее возможности для развития труда, насыщения его интеллектуальным, эстетическим и эмоциональным содержанием, всемерного его облегчения, оздоровления. [6]
Интеллектуализация производства, которая определяет сегодня генеральный путь развития труда, технологии и оргструктуры, имеет весьма двойственные социальные последствия. В о - п е р - в ы х, и в этих новых условиях труд не превращается в сплошное раскрепощенное творчество, поскольку сохраняются определенный объем необходимых рутинных операций, да и работники не сплошь стремятся повысить квалификацию и овладеть, например, компьютерными навыками. Поэтому гибкий организационный менеджмент строится на комбинировании труда разной сложности, а организационная структура производства использует сочетания профессионально-квалификационных способностей и практической подготовленности работников. [7]
На основе методик, изложенных в НТД, и развития трудов известных ученых и специалистов в области исследования прочности и ресурса безопасной эксплуатации конструкций выполнены теоретические и экспериментальные исследования достоверности расчетных методов оценки статической и квазистатической прочности от действия внутреннего давления и ресурса элементов оборудования, имеющих специфические повреждения в виде непроваров сварных швов ввар-ки штуцеров, локального утонения стенки, несплошностей металла. Проведены расчеты методом конечных элементов ( МКЭ), стендовые и натурные испытания экспериментальных моделей и натурных конструкций сосудов с дефектами. [8]
Словарь рассматривает широкий круг проблем управления персоналом - от истории развития труда человека до оценки эффективности его деятельности. Все понятия, раскрываемые в словаре, условно разделены на восемь групп. [9]
Прежние формы рабочих восстаний были связаны с достигнутой в каждом случае ступенью в развитии труда и обусловленной этим формой собственности; коммунистические же восстания в прямой или косвенной форме - с крупной промышленностью. [10]
Таким образом, повышение степени знаниеемкости современного производства ведет к смене концепции экономии на развитии труда на противоположную. [11]
Новый тип отношения к среде, характерный для человека, новые формы деятельности, которые привели к развитию труда как определяющей формы отношения человека к природе, связь употребления орудий с речью - все это остается для прежних исследований вне предела досягаемости из-за основных исходных точек зрения. Нашей дальнейшей задачей и является рассмотрение этой проблемы в свете экспериментальных исследований, направленных на раскрытие специфически человеческих форм практического интеллекта у ребенка и основных линий их развития. [12]
Что действительно накопляется, но не как мертвая масса, а как нечто живое, это - искусство рабочего, степень развития труда. [13]
Среди большого числа задач, которые приходится решать советскому народу в настоящее время и придется решать в предстоящие годы, очень важное место занимают задачи развития труда - творческой сущности производства, одной из самых главных определяющих предпосылок перехода от социализма к коммунизму. [14]
P - - J зннтия со-циалисти-ческих трудовых отношений, но и выработки и практического осуществления мер по усилению r yoi рес нвного воздействия общее Ни на процесс развития труда на новы-ненис его эффективности w качества. [15]