Социальное развитие - общество
Cтраница 1
Социальное развитие общества является отражением, политического и экономического положения трудящихся. Социальная сфера включает интересы всех социальных групп, наций и народностей, отношение общества к личности, условия труда и быта, здоровья и досуга. Вопросы социального развития обычно решались на уровне партийных, советских и общественных организаций. [1]
 |
Брачно-семейно-родственная структура. [2] |
Анализируя стадии социального развития общества, можно заметить, что и нуклеарная семья также претерпевает определенную эволюцию. На ранней стадии ей была присуща однокарьерная модель. [3]
Одним из важных показателей социального развития общества считается уровень общей дифференциации семей по их доходам. Выражением ее служат кривые Лоренца, о которых шла речь в гл. Считается, что такая дифференциация социально приемлема, если доходы 10 % семей с самыми высокими доходами превышает уровень первых 10 % с самыми низкими доходами не более чем в простое число раз: например, в 7 - 9 раз, как сейчас на Западе. Некоторые экономисты отмечают, что в России в ряде регионов указанный перепад в доходах верхних и низших 10 % населения превышает десятикратную величину. Такая разница является социально взрывоопасной, чреватой чрезмерным числом забастовок, ростом преступности и насилия, что само по себе нарушает нормальный процесс расширенного макроэкономического воспроизводства капитала. [4]
Эти задачи исходят из общего социального развития общества и решение их направлено на сближение умственного и физического труда, сокращение доли неквалифицированного труда, улучшение условий труда. [5]
Властные структуры, реализуя конкретную тактику социального развития общества, нуждаются в получении мандата на соответствующие мероприятия от населения всей страны; обществу, в свою очередь, необходимы конкурирующие программы, оно должно иметь возможность выбора. На современном этапе общество уже созрело до понимания, что ни у кого нет монополии на истину и необходимый для конкретной программы социополити-ческого развития консенсус может быть рожден в ходе общественного диалога. В то же время ясно, что любая программа персонифицирована, поэтому общество выбирает программу своего развития вместе с личностями, которые будут ее осуществлять. [6]
Большинство этих задач следует из общего направления социального развития общества - с установкой на сближение умственного и физического труда, на сокращение доли неквалифицированного и малоквалифицированного труда, доли тяжелых и вредных для здоровья работ и занятости на этих работах женщин и подростков. [7]
Комплексная оценка содержания труда подчинена задаче управления социальным развитием общества, информатизации его социальной мотивации труда. [8]
Правила внутреннего распорядка находятся в отделе кадров и социального развития Общества ( службах управления персоналом и трудовыми отношениями филиалов), вывешиваются во всех филиалах Общества на видном месте, доводятся кадровыми службами до сведения всех вновь принятых работников. [9]
В условиях социализма научное прогнозирование охватывает все формы социального развития общества. Здесь оно является важнейшим элементом руководящей деятельности марксистско-ленинских партий и неотъемлемой составной частью государственного планирования социального развития. [10]
Отдел подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по кадрам и социальному развитию Общества. [11]
УКК подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по кадрам и социальному развитию Общества, организационно - начальнику Филиала. [12]
Разработка новых материалов и технологии их получения является объек-ивной необходимостью технического и социального развития общества. Новые йтериалы принято называть материалами XXI века. [13]
В ряде геронтологических исследований, рассматривающих стареющих людей как активных участников социального развития общества, отмечено, что процесс демографического старения испытывает глубокое влияние со стороны того общества, в которой оно развивается, в свою очередь оказывая обратное воздействие на него. [14]
Настоящее Положение разработано в дополнение к Положению об отделе кадров и социального развития Общества ( РД 2 - П-00154358-18-039-04) и определяет порядок отбора, найма, перевода ( перемещения) и увольнения работников аппарата управления предприятия и его подразделений, а также работников номенклатурных должностей ООО Баштрансгаз в филиалах. [15]
Страницы: 1 2 3