Cтраница 2
Современный учетный механизм для того, чтобы он мог достаточно объективно отражать ход хозяйственных операций, прежде всего должен располагать научно обоснованной методологией, удовлетворяющей духу перестройки, требованиям ускорения научно-технического прогресса, интенсификации производства, дальнейшего развития хозяйственного расчета, обеспечения самоокупаемости и самофинансирования. [16]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы сформулированы три основных направления деятельности: повышение уровня плановой работы в народном хозяйстве; ускорение ввода в действие производственных мощностей и повышение эффективности капитальных вложений; дальнейшее развитие хозяйственного расчета и усиление роли экономических планов и стимулов. [17]
При совершенствовании МТО должно быть обращено внимание на решение следующих вопросов: улучшение экономической работы по анализу выполнения планов МТО с целью выявления и устранения узких мест в снабжении и ликвидации сверхнормативных материальных запасов; улучшение планирования расхода и хранения товаро-материальных ценностей и усиления контроля за экономным их использованием; укрепление дисциплины и повышение ответственности в выполнении заданий и обязательств по поставкам; дальнейшее развитие хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования; усиление взаимной материальной ответственности предприятий, укрепление плановой и договорной дисциплины. [18]
Порядок распределения прибыли должен предполагать удовлетворение интересов народного хозяйства, коллектива предприятия и отдельных его членов. Дальнейшее развитие хозяйственного расчета на предприятиях ( в объединениях), предусмотренное июльским ( 1979 г.) постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР, на основе заданий пятилетнего плана и долговременных экономических нормативов, гарантирующих увеличение ресурсов, оставляемых в их распоряжении в зависимости от улучшения конечных результатов хозяйственной деятельности ( при одновременном росте отчислений средств в государственный бюджет), направлено на удовлетворение интересов трудящихся. Постановлением предусмотрено совершенствование хозрасчетных методов работы в объединениях и постепенное внедрение их в деятельность промышленных министерств. [19]
В связи с повышением роли коллективов актуальной экономической задачей становится разработка системы закрепления за ними объектов социалистической собственности, более четкое определение границ оперативно-хозяйственной самостоятельности. Ее решение во многом предопределяет дальнейшее развитие хозяйственного расчета и внутрикол-лективных отношений. Практическое освоение со стороны каждого трудящегося хозяйственного отношения к общественной собственности является важной предпосылкой дальнейшего укрепления целостности ассоциации производителей. [20]
В семидесятых годах получил широкое распространение в строительстве опыт бригадного хозяйственного расчета ( бригадный подряд), инициатором которого является бригада тов. Новая форма бригадного хозрасчета предусматривает дальнейшее развитие низового хозяйственного расчета в строительном производстве. Ее целью является сокращение продолжительности строительства объектов, повышение производительности труда, экономное расходование материально-технических ресурсов, улучшение качества и снижение себестоимости строительно-монтажных работ. [21]
Действующие типовые штаты и схемы должностных окладов во многих случаях не способствуют дальнейшему развитию хозяйственного расчета. Поэтому важнейшее значение имеет; предоставление больших прав строительной организации в области формирования такой производственной структуры его звеньев, а также аппарата управления, которые способствуют дальнейшему развитию хозяйственного расчета и экономному достижению конечных народнохозяйственных результатов. [22]
При рассмотрении взаимодействия АСПР и автоматизированной системы обработки информации по ценам ( АСОИ цен) следует отметить единство их общих функций и задач в процессе формирования системы оптовых, закупочных и розничных цен. Характер и области их взаимодействия определяются требованиями к системе цен, которая должна способствовать обеспечению прогрессивности народнохозяйственных пропорций, усилению воздействия цен на развитие научно-технического прогресса, повышению качества и надежности продукции, обновлению ее ассортимента, созданию условий для дальнейшего развития хозяйственного расчета во-всех отраслях материального производства, наиболее полному удовлетворению платежеспособного спроса населения. [23]
Положения имеют целью обеспечение бесперебойного снабжения предприятий и организаций продукцией производственно-технического назначения и наиболее полного удовлетворения опроса населения на товары на основе сочетания централизованного государственного планирования и широкой хозяйственной инициативы предприятий и организаций, развития рациональных хозяйственных связей по поставкам продукции и товаров, дальнейшего развития хозяйственного расчета, повышения роли договора поставки в народном хозяйстве, усиления взаимной материальной ответственности предприятий и организаций, укрепления плановой и договорной дисциплины. [24]
Они участвуют в обсуждении и решении государственных и общественных дел, в планирований производства и социального развития, в подготовке и расстановке кадров, в обсуждении и решении вопросов управления предприятиями и учреждениями, улучшения условий труда и быта, использования средств, предназначенных для развития производства, а также на социально-культурные мероприятия и материальное поощрение, развивают социалистическое соревнование, способствуют распространению передовых методов работы, укреплению трудовой дисциплины, воспитывают своих членов в духе коммунистической нравственности, заботятся о повышении их политической сознательности, культуры и профессиональной квалификации. Ежегодно фабричный, заводской, местный комитеты профсоюза от имени производственного коллектива заключают с администрацией предприятия коллективный договор, в котором находят отражение задачи улучшения условий труда, быта и отдыха работников. Осуществление мер по улучшению планирования и совершенствованию хозяйственного механизма, расширение прав производственных объединений и предприятий способствуют дальнейшему развитию хозяйственной инициативы трудовых коллективов. Они призваны обеспечить дальнейшее развитие хозяйственного расчета в производственных объединениях ( на предприятиях) и в строительно-монтажных организациях на основе заданий пятилетнего плана и долговременных экономических нормативов, обеспечивающих увеличение ресурсов, оставляемых в их распоряжении в зависимости от улучшения конечных результатов хозяйственной деятельности при одновременном росте отчислений средств в государственный бюджет. [25]