Cтраница 2
Важнейшим условием эффективного функционирования внутреннего хозрасчета является разграничение ответственности подразделений предприятия за выполнение внутрихозяйственных обязательств, а также коллективная и личная материальная ответственность работников подразделений за невыполнение возложенных на них обязательств и причинение в связи с этим ущерба другому подразделению или предприятию в целом. Реализовать это обязательное требование организации внутрихозяйственного расчета и призвана подсистема хозрасчетной ответственности. К сожалению, на практике при внедрении внутреннего хозрасчета менее всего уделяется внимания разработке этой подсистемы, ее механизма. [16]
Профессионально-квалификационное разделение труда служащих основано на распределении обязанностей и разграничении ответственности между работниками с учетом занимаемой должности, степени сложности поручаемых работ и необходимой для этого квалификации в целях обеспечения максимально возможного их соответствия. [17]
Передаточные ведомости, свидетельствующие о фактической передаче груза, имеют значение для разграничения ответственности транспортных организаций за сохранность грузов, так как именно с этого момента ответственность за сохранность груза возлагается на транспортную организацию, принимающую груз в пункте перевалки. Передаточные ведомости подтверждают не только факт передачи груза, но и его количество, поскольку в них указывается количество груза по накладной и переданного груза. [18]
Подсистемой сертификации понимается совокупность участников сертификации в их взаимосвязях, соподчиненное, разграничении ответственности и компетенции, а также правила, по которым проводится сертификация. Главным участником системы является орган по сертификации, который выдает основные документы: сертификат соответствия и / или знак соответствия, лицензию на право применения знака соответствия. [19]
Профессионально-квалификационное разделение труда руководителей, специалистов и служащих основывается на распределении обязанностей и разграничении ответственности между работниками с учетом занимаемой должности, степени сложности поручаемых работ, уровня профессиональных знаний, требуемых для их выполнения и замещения должностей, специальности и квалификации в целях обеспечения высокой эффективности труда каждого работника. [20]
Границы раздела ответственности между подразделениями по всем СИ предприятия устанавливаются в положении о разграничении ответственности подразделений ( служб), действующем на предприятии, а выполняемые функции - в положениях о подразделениях. [21]
Регламент определяет порядок представления документации на экспертизу, порядок формирования и работы экспертной комиссии, разграничение ответственности между экспертами - членами комиссии и специально уполномоченным органом, порядок утверждения заключения экспертизы и пр. [22]
Если применить приведенные соображения автора к действующему ПС, это будет означать, что в основе разграничения ответственности сторон лежит в виде общего правила принцип: подрядчик отвечает за выполнение работы ненадлежащим образом, если не докажет, в частности, что нарушение договора произошло исключительно вследствие недостатков задания, полученного от заказчика, и то, что могло бы быть поставлено ему в вину, отсутствует. [23]
Порядок использования учетной информации в условиях автоматизации должен обеспечить полное и качественное выполнение функций бухгалтерского аппарата, разграничение ответственности за проведение работы, сохранность выходных документов и неизменность содержащейся в них информации. [24]
Внедрение цехового хозрасчета в работу технологического и компрессорного цехов предполагает поэтому установление четкой системы межцеховых связей, обеспечивающей разграничение ответственности каждого из них за выполнение количественных и качественных показателей производства по зависящим от него причинам. [25]
Реализация социальной политики государства в России строится на принципах: учета социальных нормативов при формировании бюджетов разного уровня; разграничения ответственности за реализацию социальной политики между федеральными и местными органами власти; приватизации организаций и учреждений социальной сферы и за счет этого устранения монополизма в предоставлении социальных услуг; корректировки социальной политики с учетом складывающейся экономической ситуации. [26]
Они составляют основу планирования, регулирования и контроля деятельности цехов, соизмере ния произведенных ими затрат с достигнутыми результатами, служат для разграничения ответственности между подразделениями, а также для объективной оценки и стимулирования их работы. [27]
Поскольку такая система в какой-то мере освобождает руководство фирмы-подрядчика от ответственности, нет смысла рассматривать ее, достаточно сказать, что она неудовлетворительна из-за отсутствия разграничения ответственности или из-за совместной ответственности сторон. [28]
Нормативное хозяйство как подсистема механизма внутрихозяйственного расчета является основой централизованного планирования, регулирования и контроля деятельности подразделений; соизмерения произведенных ими затрат с достигнутыми результатами; разграничения ответственности за результаты деятельности между подразделениями; объективной оценки и стимулирования их деятельности. [29]
Координация действий федерального антимонопольного органа и федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих регулирование на рынке финансовых услуг, Центрального банка Российской Федерации строится на основе функционального распределения обязанностей, соответствующей специализации и разграничения ответственности, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. [30]