Cтраница 1
Первый раздел плана определяет действия внешнего управляющего и разрабатывается в соответствии со ст. 74 Закона О несостоятельности ( банкротстве), устанавливающей права и обязанности этого лица. [1]
В первом разделе плана разрабатывают мероприятия по рациональному использованию трудовых ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия и формированию их состава в перспективе. [2]
В первом разделе плана проводится оценка общего состояния товара и его места в сегменте и рассматриваются три вопроса. [3]
В первом разделе плана предусматриваются мероприятия, обеспечивающие предупреждение производственного травматизма. [4]
В первом разделе плана разрабатывают мероприятия по рациональному использованию трудовых ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия и формированию их состава в перспективе. [5]
В первом разделе плана обобщаются технические и организационные мероприятия, влияющие на социальную и квалификационно-профессиональную структуру коллектива. К этим мероприятиям относятся: строительство новых крупных технологических установок, реконструкция технологических установок, реконструкция и расширение общезаводского хозяйства, автоматизация основного и вспомогательного производства, механизация тяжелых ручных работ, модернизация оборудования. [6]
В первом разделе плана социального развития отражают изменения структуры коллектива по социальным группам, полу, возрасту, стажу, содержанию и условиям труда, профессиям, уровню образования и квалификации. [7]
В первом разделе плана социального развития находят отражение изменения структуры коллектива по социальным группам, полу, возрасту, стажу, содержанию и условиям труда, по профессиям, уровню образования, уровню квалификации. Планируемые изменения социальной структуры коллектива обосновываются мероприятиями для улучшения технологии и повышения технического уровня производства, изменения содержания труда, ликвидации тяжелого, физического труда, максимального сокращения неква-лифицированого и малоквалифицированного труда. Реализация указанных мероприятий способствует преодолению социально-экономических различий в труде, повышению социальной однородности коллектива. [8]
В первом разделе плана социального развития отражают изменения структуры коллектива по социальным группам, полу, возрасту, стажу, содержанию и условиям труда, профессиям, уровню образования и квалификации. [9]
Для определения общего фонда заработной платы рабочих ( в первом разделе плана по труду) к сумме заработной платы рабочих, занятых на основных и вспомогательных работах, необходимо прибавить суммы доплат за выслугу лет и доплаты молодым рабочим, суммы премий при сдельно-премиальной оплате труда. Эти суммы определяются ( в % к основной заработной плате рабочих) на основе опыта предшествующих лет. Средняя годовая заработная плата одного рабочего определяется делением общего фонда заработной платы рабочих на среднегодовую численность их. [10]
Следующий раздел плана капитального строительства - это план капитальных вложений и строительно-монтажных работ, который рассчитывают исходя из данных первого раздела плана капитального строительства. [11]
План мероприятий по сокращению отпуска воды должен охватывать все аспекты проблемы рационального водоиспользования и служить основным техническим документом, определяющим главные направления и сроки реорганизации водного хозяйства в промышленности. Целесообразно, чтобы план состоял из двух разделов: мероприятий текущего периода и перспективных мероприятий. В первый раздел плана включают конкретные мероприятия и указывают сроки их реализации в течение ближайших 3 лег в зависимости от состояния и требуемой реорганизации водного хозяйства. [12]