Разделение - обязанность
Cтраница 2
 |
Когда вы активируете компонент ClientDataSet, подключенный к удаленному. [16] |
Очевидно, что построенная нами в данном случае трехзвенная программа весьма проста, однако она демонстрирует разделение обязанностей по обработке и отображению данных между двумя исполняемыми файлами. На текущий момент клиент выполняет функции простой программы просмотра данных. Если вы редактируете данные на стороне клиента, они не будут обновлены на сервере. [17]
Руководитель должен понимать, что организатором своего труда в значительной степени является он сам и что важнейший момент при этом - разделение обязанностей между ним и его помощниками. Необходимо провести такое разделение и соответственно так распределять полномочия, чтобы решения, требующие его знаний, авторитета и личного участия, принимались им самим, а право решения менее ответственных вопросов предоставлялось заместителям согласно их компетенции. [18]
ГИБКИЙ РЕЖИМ РАБОТЫ - график, включающий в себя следующие виды рабочего дня: неполный, гибкий и скользящий, а также разделение обязанностей между двумя и более сотрудниками с возможным частичным выполнением ими обязанностей на дому. [19]
При формировании группы ( бригады) оргпроектантов решаются вопросы, касающиеся ее численности, состава и структуры, а также руководства, разделения обязанностей и полномочий, вида и количества ресурсов, которыми располагает группа ( временные, материально-технические, трудовые, финансовые, информационные), предполагаемых методов исследования. [20]
Наряду с усложнением культовой деятельности и выработкой определенных форм ее организации, упорядочения, происходит еще один важный сдвиг - кооперация исполнителей этих действий, которая включает разделение обязанностей и труда между ними и делегирование ответственности. Кооперация еще не означает создание организации носителей религиозных функций и не всегда ведет к ее созданию. Так, в Древней Индии ведический ритуал подразумевал распределение жреческих функций на семь рангов, но как правило лицо, намеревавшееся произвести жертвоприношение, само выбирало из числа жрецов того, кому доверяло осуществление этого обряда. [21]
Оборотной стороной подобного процесса стало распространение двойной занятости, когда женщина тратит силы в течение рабочего дня и почти в такой же мере отдает силы домашнему труду, ибо традиционное разделение домашних обязанностей остается асимметричным: на женщину падает основная нагрузка по ведению домашних дел, уходу за домочадцами, воспитанию детей. [22]
 |
Принципиальная схема функциональной структуры строительной организации древности. [23] |
Бще раз подчеркнем, что древние и средневековые организации могут справедливо считаться прообразами современных корпораций со сверхсложными структурными образованиями и разветвленными системами взаимосвязей, поскольку они, во-первых, выражали стремление к удовлетворению наиболее значимых потребностей; в о-вторых, четко отражали идею единоначалия, неукоснительного выполнения воли единого руководителя; в-третьих, характеризовались разделением обязанностей, что дало в дальнейшем возможность использовать систему общественного разделения труда в целях повышения эффективности организованной деятельности. [24]
Перечисленные в табл. 3 функции СГЭ разделяются между его производственными и функциональными подразделениями в соответствии с их ролью и назначением в общей схеме организации и управления энергохозяйством предприятия. Конкретное разделение обязанностей по каждому подразделению СГЭ предусматривается внутризаводскими документами: положениями, инструкциями, приказами. [25]
Электротермические установки обслуживают высококвалифицированный электротехнический персонал, освоивший конструкции электротермических агрегатов и изучивший правила технической эксплуатации и техники безопасности, а также высококвалифицированные рабочие ( плавильщики, термисты, сушильщики и др.), хорошо знающие технологический процесс на установках и обученные общим правилам техники безопасности и эксплуатации этих установок. Разделение обязанностей электротехнического персонала и персонала, обслуживающего электротехнологическое оборудование, точно определено утвержденным на каждом предприятии специальным положением или распоряжением. [26]
Для этой цели требуется широкий круг специалистов. При разделении обязанностей имеющихся проектно-конструкторских служб на текущее и опытное производство не требуется значительно расширять общее число специалистов, но нужно значительно перераспределить их обязанности, сосредоточить все усилия на создании эффективных конкурентоспособных в будущем изделий. [27]
В компьютеризированной системе учета целесообразно, чтобы персонал, ответственный за отражение данных по финансовому положению, не занимался обработкой данных по хозяйственным операциям. В небольших предприятиях адекватное разделение обязанностей между сотрудниками затруднено, что повышает риск финансовых нарушений. Аудитор должен оценить правильность методов распределения полномочий и ответственности, их доведение до персонала, включая этические нормы, чтобы установить, насколько точно персонал представляет свои обязанности. [28]
Описание компьютерных ресурсов дает возможность проанализировать работу компьютерной системы, выявить точки доступа к компьютерным ресурсам, используемым для обработки бухгалтерской информации, и раскрыть политику предприятия в области контроля доступа к компьютерным ресурсам. В процессе оценки происходит разделение обязанностей между специалистами по системам, программистами и бухгалтерами. На этапе понимания организационной структуры определяются отделы, использующие компьютерную обработку данных, и их взаимодействие с бухгалтерией. [29]
Важно заметить, что такое разделение обязанностей для составляющих поля в создадии продольных и поперечных смещений имеет место лишь в адиабатическом приближении. [30]
Страницы: 1 2 3 4