Межотраслевое различие

Cтраница 1

Межотраслевые различия в значениях мультипликаторов также очень существенны, поэтому целесообразно ограничивать выборку аналогов компаниями из одной отрасли. [1]

Межотраслевые различия в уровнях заработной платы работников одноименных категорий работников определяются рядом постоянно или временно действующих факторов. [2]

Внутриотраслевые и межотраслевые различия в уровнях заработной платы обеспечивают тарифная система и применение поощрительных систем оплаты труда. [3]

Кривая распределения доходов семей рабочих и служащих в СССР. [4]

Внутриотраслевые и межотраслевые различия в уровнях заработной платы обеспечивают тарифная система и применение поощрительных систем оплаты. [5]

С началом рыночных реформ межотраслевые различия в уровнях оплаты труда резко возросли - в 6 - 7 раз. [6]

В данном исследовании предполагалось, что межотраслевые различия в чистой ценности продукта зависят от общего числа работающих и от общей величины основного и оборотного капитала, когда каждая отрасль промышленности рассматривается отдельно. Это, совершенно очевидно, уже другая производственная функция, отличающаяся от функции, основанной на временных рядах. Количества используемого труда являются физическими количествами, и, хотя капитал дан в стоимостном выражении, это также по сути приблизительные измерения относительных физических количеств. Однако, поскольку продукт также дан в стоимостном выражении, это является результатом не только изменений прироста общего физического продукта, но также изменений меновой стоимости или относительной цены единицы продукции отрасли. [7]

Это направление проявляется в усиливающейся тенденции к сокращению межотраслевых различий в заработной плате. В целом разница по отраслям в зарплате за последние 15 лет уменьшилась вследствие ускоренного ( при общем повышении средней заработной платы) роста заработной платы в легкой и пищевой промышленности, сельском хозяйстве, на транспорте, в строительстве. Однако средняя заработная плата работников легкой и пищевой промышленности все еще значительно отстает от общепромышленного уровня, а заработная плата работников сельского хозяйства и непроизводственной сферы - от народнохозяйственного уровня. [8]

Эта теория компромисса в выборе структуры капитала успешно объясняет межотраслевые различия структур капитала, но не объясняет, почему в отраслевых рамках наиболее прибыльные фирмы обычно придерживаются консервативной структуры капитала. Согласно теории компромисса, высокая рентабельность должна означать большую кредитоемкость и сильный налоговый стимул пользоваться ею. [9]

Сохраняется ли ныне необходимость вывоза капитала. Ответ на этот вопрос не может быть однозначным. С одной стороны, крупные корпорации нашли способ использовать перенакопленный индивидуальный капитал внутри страны - это диверсификация производства. Перелив капитала в другие отрасли, особенно новейшие, позволяет использовать межотраслевые различия в нормах прибыли, компенсируя понижение прибыли в одних отраслях повышением в других. Но перелив капитала ограничен узким национальным рынком, к тому же национальные рынки отдельных товаров уже монополизированы и вторгнуться на них чужим монополиям достаточно трудно. Вместе с тем диверсификация производства способствует вывозу капитала, а единственный путь превращения национальной корпорации в транснациональную - это интенсивное развитие экспорта капитала. Таким образом, и в современный период сохраняются необходимость и возможность вывоза капитала, которые еще больше усиливаются с развитием интернационализации производства и капитала. [10]

Страницы: 1