Cтраница 3
Определяют объем ( в %) совокупности работающих, размерам тела которых должно соответствовать проектируемое оборудование, а затем его верхнюю и нижнюю границы. Если устанавливают, например, размеры рабочего места машиниста экскаватора, то они должны обеспечивать легкость и удобство эксплуатации для 90 - 95 % объема работающих. Одновременно учитывают, что для группы людей, которые могут принадлежать к этой профессии, минимальной ( нижней) и максимальной ( верхней) границами распределения, включающими 90 % численности работающих, являются 5 - й и 95 - й перцентили. Значения антропометрических признаков, заключенные в эти границы, используют для расчета и подготовки требований к изменяемым параметрам рабочих мест. [31]
![]() |
Габариты экскаваторов. [32] |
Габариты экскаваторов характеризуют основные линейные размеры ходового устройства и поворотной платформы с кузовом. На рис. 309 показаны основные габаритные размеры, необходимые для определения размеров рабочего места экскаватора. [33]
Есть, однако, и другая сторона недостаточной техники вождения - это нечеткость, замедленность действий водителя, а иногда и ошибочные действия при управлении автомобилем. Эти недостатки особенно часто бывают связаны с неправильной посадкой водителя на его рабочем месте, несоответствием размеров рабочего места росту водителя и общим плохим техническим состоянием автомобиля. Так, например, совершенно очевидно, что управлять педалью сцепления необходимо левой ногой, а педалями управления дросселем и тормоза - правой, все же некоторые водители допускают опасные нарушения. Это чаще всего связано с тем, например, что двигатель останавливается ( глохнет) при холостых оборотах коленчатого вала. Чтобы поддержать его работу, водитель, нарушая основной принцип техники вождения, правой ногой нажимает на педаль управления дросселем, а левой на педаль тормоза, когда автомобиль движется накатом при приближении к перекрестку. [34]
Необходимость обособления норм обслуживания и управляемости от норм времени, выработки и других норм затрат и результатов труда объясняется чисто практическими соображениями. Так, если для многостаночника, наладчика или слесаря-ремонтника установлена норма обслуживания, то она определяет только зону их деятельности, размер рабочего места, но не характеризует эффективность труда. Для планирования производства, оплаты и стимулирования труда в конечном счете важно не количество станков, обслуживаемых рабочим, а тот объем продукции, который должен быть им произведен на этих станках. [35]
Рабочие места сварщиков должны предусматривать полную безопасность работающих и необходимые санитарно-гигиенические условия труда. Переходы рабочих с одного рабочего места на другое по возможности должны происходить реже. Размеры рабочего места должны быть достаточными для размещения необходимых приспособлений, инструмента, материалов, а также свободного выполнения приемов сварки и передвижения сварщика в процессе работы. Размещение на рабочем месте материалов, приспособлений и инструмента не должно вызывать лишних движений сварщиков; рабочий не должен нагибаться и оборачиваться, чтобы взять необходимый инструмент. Освещенность рабочих мест должна соответствовать действующим нормам. [36]
![]() |
Цефалометр со скользящим диапазоном. [37] |
Она касается количественного аспекта. Обширная система теории и практики посвящена методам определения и переменным, касающимся целей в различных сферах применения. В сфере производственных систем здравоохранения, безопасности, эргономики и антропометрии основное внимание уделяется строению, составу и сложению тела с учетом взаимосвязи между человеческим телом и размерами рабочего места, машин, производственной средой и одеждой. [38]
Перед проведением любого исследования в области гигиены труда необходимо четко определить его цель. Целью такого исследования может быть идентификация возможных опасностей вредного воздействия, оценка уже существующих опасностей на месте работы, доказательство соответствия нормативным требованиям, оценка мер контроля или определение степени воздействия в рамках эпидемиологического исследования. Данная статья ограничивается рассмотрением программ, направленных на определение и классификацию опасностей вредного воздействия на месте работы. Были разработаны многочисленные модели и способы оценки опасностей вредного воздействия в производственной среде. Ни один из способов не является полностью исчерпывающим, однако каждый из них содержит элементы, полезные при любом исследовании. Эффективность разных моделей также зависит от цели расследования, размера рабочего места, типа производства и производственной деятельности, а также от сложности операций. [39]