Cтраница 1
Размер указанных премий в этих случаях определяется министерством с учетом технической сложности и эффективности выпускаемых изделий, а также объемов поставляемой на экспорт продукции. [1]
Размер указанной премии устанавливается в зависимости от качества строительства объекта, определяемого государственной приемочной комиссией, и не должен превышать 50 % суммы достигнутой экономии. [2]
Размер указанной премии устанавливается в зависимости от качества выполненных работ, определяемого Государственной приемочной комиссией ( по этапам работ - подрядной организацией с участием представителя технического надзора заказчика): при оценке отлично - до 40 %, хорошо - до 30 % и удовлетворительно - до 10 % достигнутой экономии. Конкретный размер премии ( в процентах) устанавливается строительно-монтажной организацией по согласованию с комитетом профсоюза при заключении бригадой договора на выполнение работ по объекту или этапу работ. [3]
Для работников, должностные оклады к-рых не включены в расчет расценок, размер указанных премий ( за исключением премий и вознаграждений за годовые итоги работы из фонда материального поощрения и премий по специальным системам премирования) не должен превышать 40 % fb годовой зарплаты, начисленной по должностным окладам. [4]
Хозрасчетные бригады ежемесячно премируются за достигнутую экономию от снижения плановых затрат на изготовление продукции. Размер указанной премии устанавливается в зависимости от осуществления декадно-суточных производственных заданий при условии выполнения месячного плана выпуска продукции в заданной номенклатуре и не должен превышать 50 % суммы достигнутой экономии. [5]
За достигнутую экономию от снижения плановых затрат бригада водителей ежемесячно премируется в зависимости от выполнения недельно-суточных графиков перевозок при условии; что месячный план автотранспортных перевозок завершен в заданной номенклатуре. Размер указанной премии определяется в пределах до 60 % суммы достигнутой экономии. [6]
Из общей суммы премии не менее 90 % предназначается для премирования рабочих бригады и до 10 % - на премирование ИТР, занятых на строительстве объекта или этапе работ, а также ИТР и служащих, активно содействующих применению бригадного хозяйственного расчета. Размер указанной премии за квартал не должен превышать 75 % месячной тарифной ставки работника. [7]
Хозрасчетные бригады ежемесячно премируются за достигнутую экономию от снижения плановых затрат на изготовление продукции. Размер указанной премии устанавливается в зависимости от осуществления декадно-суточных производственных заданий при условии выполнения месячного плана выпуска продукции в заданной номенклатуре и не должен превышать 50 % суммы достигнутой экономии. [8]
За достигнутую экономию от снижения плановых затрат бригада водителей ежемесячно премируется в зависимости от выполнения недельно-суточных графиков перевозок при условии, что месячный план автотранспортных перевозок завершен в заданной номенклатуре. Размер указанной премии определяется в пределах до 60 % суммы достигнутой экономии. [9]