Cтраница 1
Внутренние разногласия; каждая из сторон сама излагает свою точку зрения, причем отводится равное количество страниц. [1]
Про внутренние разногласия в Цека говорили, по слухам, чудовищные вещи. Около оппозиции ютились ( и ютятся, несомненно) меньшевики и эсеры, которые раздувают слухи, придают неслыханно злобные формулировки, сочиняют небылицы с целью всячески опорочить, придать грязное истолкование, обострить конфликты, испортить работу партии. Это - политический прием буржуазии, в том числе мелкобуржуазных демократов, меньшевиков и эсеров, которые кипят бешеной злобой на большевиков и не могут не кипеть по причинам слишком понятным. Всякий сознательный член партии знаком с этим политическим приемом буржуазии и знает ему цену. [2]
В этот период Антанта впервые начинает переживать внутренние разногласия, она впервые начинает умерять свой наглый тон, пробует высказаться против открытой интервенции, провозглашает допустимость переговоров с Россией, приступает к уводу своих войск с севера: рост революционного движения на Западе и поражение Колчака, очевидно, сделали для Антанты небезопасной прежнюю политику открытой интервенции. Антанта уже не смеет открыто говорить о неприкрытой интервенции. [3]
Ввиду устранения внешней опасности, партия большевиков позволяет себе немного расслабиться и заняться накопившимися внутренними разногласиями и проблемами Дискуссия о верхах и низах в партии плавно переходит в русло более широкой дискуссии о профсоюзах. Троцкий, вдохновленный своими административными успехами на транспорте, 3 ноября на комфракции V Всероссийской профсоюзной конференции бросает лозунги огосударствления профсоюзов и завинчивания гаек военного коммунизма. Его менее решительные товарищи, не склонные экспериментировать с пролетариатом, стоят за сохранение статус кво профсоюзов и даже допускают возможность расширения рабочей демократии, но в области отношений с крестьянством готовят не менее радикальный проект. [4]
Принципиальным является вопрос о способах определения приоритетов в системах высшего образования, которое, более чем любая сфера, заинтересовано в долгосрочной выгоде. Однако всегда имеются внутренние разногласия, относительно как политических целей, так и эффективных путей достижений уже согласованных целей. [5]
Но действовал он нерешительно, скованный внутренними разногласиями и взаимными подозрениями. [6]
Едва получив признание, она сразу начала использовать государственные средства насилия для решения своих внутренних разногласий. Так, по просьбе ортодоксальных епископов североафриканской церкви Константин выслал войска против донатистов. [7]
Некоторые из нас испытывали поистине мистическую боязнь внутренних разногласий, и поэтому мы совершили немало ошибок в борьбе против ревизионистов. Мы пошли на уступки во имя призрачного единства, что было использовано внутренними врагами в их антипартийных планах. Империалистическая печать и телевидение широко используют ныне этих ренегатов для распространения клеветы на мировое коммунистическое движение. [8]
В августе 1985 г. ЦК КПСС и Совет Министров СССР принимают постановление о комплексном развитии нефтяной промышленности Западной Сибири. Эти же вопросы находят свое отражение в энергетической программе СССР и в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986 - 1990 годы и на период до 2000 года, принятых на XXVII съезде КПСС в 1986 году, являющихся основным документом на 12 - ю пятилетку. Но многое уже было упущено, да и внутренние разногласия практически во всех вопросах, продолжались на всех уровнях руководства КПСС, а особенно в Политбюро. КПСС неумолимо двигалась к своему распаду и потери практической власти над страной, хотя начало 12 - й пятилетки еще однозначно не предвещало этого. [9]
В августе 1985 г. ЦК КПСС и Совет Министров СССР принимают постановление о комплексном развитии нефтяной промышленности Западной Сибири. Эти же вопросы находят свое отражение в энергетической программе СССР и в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986 - 1990 годы и на период до 2000 года, принятых на XXVII съезде КПСС в 1986 году, являющихся основным документом на 12 - ю пятилетку. Но многое уже было упущено, да и внутренние разногласия практически во всех вопросах продолжались на всех уровнях руководства КПСС, а особенно в Политбюро. [10]
Такая статья в Центральном органе Германской партии, анонимный автор которой имел целью удовлетворить только чувство мести за какую-то мелкую личную обиду, повредит интересам социал-демократического движения в России; она представляет собой беспримерное нарушение интернациональной солидарности и братства по отношению к русской социал-демократии. И если русская партия, располагающая многочисленными и известными литераторами, в течение ряда лет избегала вынесения своих внутренних дел на страницы германской партийной прессы, то это только потому, что она не считает иностранную прессу подходящим полем борьбы для разрешения своих споров. Создание единства социал-демократической партии 1эос - сии есть и остается сложнейшей и важнейшей задачей всех товарищей в России, и прежде всего центральных учреждений партии. Ясно, что в интересах сохранения единства необходимо избегать всего, что мешает преодолению внутренних разногласий. Против спокойного, объективного освещения проблем русской партийной жизни, само собой, никто не должен возражать. [11]
В России идет процесс восстановления и укрепления марксистской рабочей партии. Дискуссии и резолюции, кои возбуждают в авторе такую близорукую насмешку, имеют гигантское воспитательное и организационное значение. Ура кричат - иронизирует автор - чисто либеральная ирония, ирония совершенно оторвавшегося от рабочего движения интеллигента. Почему же это ни в одной другой оппозиционной партии России местные группы членов партии не разбирают внутренних разногласий партии открыто. [12]
Как живут и развиваются нынче социал-демократические партии на Западе. Есть ли у них противоречия внутри партии, принципиальные разногласия. Вскрывают ли они эти противоречия и стараются ли их преодолеть честно и открыто на глазах у партийных масс. Нет. Практика социал-демократии состоит в том, чтобы скрывать, прятать эти противоречия и разногласия. Практика социал-демократии состоит в том, чтобы превращать свои конференции и съезды в пустой маскарад парадного благополучия, старательно скрывая и замазывая внутренние разногласия. Но из этого ничего, кроме засорения голов и идейного обнищания партии, не может получиться. [13]
Что касается денежных и расчетных документов, то это положение закона не вызывает никаких замечаний. Другое дело, что следует понимать под финансовыми и кредитными обязательствами. Согласно ст. 160 ГК РФ сделка должна быть оформлена документом, отражающим ее содержание и подписанным лицом или лицами, совершившими сделку. Таким лицом обычно является руководитель организации. ГК РФ Заем и кредит не требуют подписи главного бухгалтера при заключении кредитных договоров как обязательного условиях их действительности. Следовательно, упомянутое положение Закона О бухгалтерском учете имеет применение внутри организации. Так же, как внутренние разногласия, в рамках данной организации рассматриваются возражения главного бухгалтера по поводу законности осуществления тех или иных хозяйственных операций. [14]
Главная дискуссия по поводу определения типичных и приоритетных функций инспекторов касается функции урегулирования трудовых споров. Хотя наблюдение и контроль, несомненно, составляют суть ежедневной работы инспектора, не менее определенно, что рабочее место является центром трудового конфликта, индивидуального или коллективного. Таким образом, возникает вопрос по поводу того, не подразумевает ли вся контрольная и оценочная деятельность инспекторов, в некоторой мере, смягчающее действие в отношении самого конфликта. Давайте рассмотрим пример: инспектор, который предлагает применение юридических требований, касающихся шума, во многих случаях отвечает на жалобы со стороны представителей рабочих, которые считают, что высокий уровень шума влияет на выполнение работы. При уведомлении предпринимателя инспектор предлагает меру решения индивидуального конфликта, возникшего внутри ежедневных рабочих отношений. Решение может или не может быть принято предпринимателем без ущерба для последующего инициирования судебного иска в случае неисполнения. Подобным образом посещение инспектором рабочего места для исследования того, имело ли место действие антипрофсоюзной дискриминации, нацелено на диагностирование и, если возможно, на устранение внутренних разногласий, которые возникли в этом вопросе. [15]