Cтраница 2
Реквизит Разряд работ проставляется в соответствии с действующей на заводе тарифной сеткой. [16]
Определение разряда работы производится на основе тарифно-квалификационных характеристик и типовых примеров работ, содержащихся в ЕТКС, и в соответствии с требованиями Общих положений ЕТКС работ и профессий рабочих. [17]
Определение разряда работ и присвоение тарифного разряда рабочему цеха ( лаборатории) КИП и автоматики производится по тарифно-квалификационному справочнику, в котором приведены подробные производственные характеристики работ, уровень знаний, необходимые рабочему для выполнения этих работ. [18]
Определение разряда работы осуществляется инженерами по организации и нормированию труда, технологами, мастерами и другими специалистами предприятия. Эта работа проводится на основе тарифно-квалификационных характеристик и типовых примеров работ, содержащихся в ЕТКС. Результаты перетарификации работ утверждаются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. [19]
Показатель среднего нормативного разряда работы определяется как средневзвешенная величина разрядов работ, включенных в локальную ресурсную ведомость, по итогу показателя Трудовые ресурсы ( при ресурсном методе составления смет) или путем деления показателя оплаты труда рабочих-строителей в составе сметных прямых затрат в базисном уроне цен 2000 года на затраты труда рабочих-строителей по итогу прямых затрат. [20]
Тарифный же разряд работы и величина нормы времени зависят от той организации, где осуществляется процесс труда. [21]
Справочник определяет разряд работ в зависимости от их сложности. Разряд рабочему устанавливают после сдачи им испытаний, заключающихся в выполнении определенной работы. [22]
При определении разряда работы или разряда рабочих используют тарифно-квалификационный справочник. Перечень работ с указанием их стоимости дает возможность тарификации работ. В справочнике содержится комплекс профессионально-квалификационных характеристик, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд. [23]
Для установления разряда работ и рабочих служат тарифно-квалификационные справочники. Он состоит из 60 выпусков. В разделах каждого выпуска приведены наименования профессий, сгруппированные по производствам и видам работ независимо от того, на предприятиях какого министерства эти производства или виды работ имеются. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся администрацией предприятия ( организации) по согласованию с фаб-завместкомом исходя из тарифно-квалификационных справочников. [24]
Часовые тарифные ставки и их изменение в зависимости от разряда, а также тарифные коэффициенты Кг. [25] |
Для установления разряда работ и рабочих служат тарифно-квалификационные справочники. Он состоит из 60 выпусков. В разделах каждого выпуска приведены наименования профессий, сгруппированные по производствам и видам работ независимо от того, на предприятиях какого министерства эти производства или виды работ имеются. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся администрацией предприятия ( организации) по согласованию с месткомом исходя из тарифно-квалификационных справочников. [26]
Для установления разряда работ и рабочих служат тарифно-квалификационные справочники. Он состоит из 60 выпусков. В разделах каждого выпуска приведены наименования профессий, сгруппированные по производствам и видам работ независимо от того, на предприятиях какого министерства эти производства или виды работ имеются. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся администрацией предприятия ( организации) по согласованию с профкомом исходя из тарифно-квалификационных справочников. [27]
Для установления разряда работ и рабочих служат тарифно-квалификационные справочники. Он состоит из 60 выпусков. [28]
По ЕТКС устанавливается разряд работы и присваивается разряд рабочим. [29]
Многостаночное обслуживание повышает разряд работы, а тем самым и заработок, и одновременно сокращает затраты по заработной плате на единицу продукции. [30]