Распределение - валовой доход - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Дипломатия - это искусство говорить "хоро-о-ошая собачка", пока не найдешь камень поувесистей. Законы Мерфи (еще...)

Распределение - валовой доход

Cтраница 1


Распределение валового дохода на производственно-социальное развитие, а также оплату труда является исключительным правом общего собрания кооператива. Кооператив самостоятельно определяет виды, размеры и порядок формирования фондов и резервов.  [1]

Распределение валового дохода на производственно-социальное развитие, а также оплату труда является исключительным правом общего собрания членов кооператива. Вмешательство органов государственного и хозяйственного управления в создание и использование фондов кооперативов и их объединений запрещается.  [2]

Существуют два способа распределения валового дохода. При первом из него вносят все платежи в бюджетную систему, перечисляют вышестоящей организации следуемые ей средства и уплачивают проценты банку за кредит. Остающаяся сумма называется хозрасчетным доходом коллектива. При втором способе из валового дохода вычитают фонд заработной платы. Разность представляет денежные накопления предприятия.  [3]

В процессе анализа необходимо определить пропорции, которые складываются при распределении валового дохода, сопоставить их с плановыми показателями и данными за прошлый год.  [4]

Модель ( форма) II хозрасчета ( табл. 12.3) основана на распределении валового дохода, который определяется как разность между выручкой от реализации продукции и материальными затратами на производство, включая амортизацию. Это означает, что источником производственного, социального развития и оплаты труда является хозрасчетный доход, который формируется из заработанных средств. Эта форма хозрасчета не гарантирует исходный фонд заработной платы.  [5]

В-четвертых, не до конца решен вопрос об изъятии дифференциальной ренты, что подрывает обоснованность распределения валового дохода ( дохода) на части наших предприятий, работающих в условиях выше средних. Это означает, что такая же проблема существует и при формировании фонда оплаты труда.  [6]

Рассматриваются сущность и основные принципы организации хозрасчета, система показателей хозрасчетной деятельности предприятий, образование и распределение валового дохода ( прибыли), вопросы использования и дальнейшего совершенствования кооперативной формы в бытовом обслуживании; вопросы организации производственного учета в новых условиях хозяйствования.  [7]

Поскольку при определении его из выручки была исключена лишь покупная стоимость товара без учета ряда последующих затрат ранее овеществленного груда, входящих в денежной форме в издержки обращения торговли и увеличивающих покупную стоимость товара ( транспортные расходы, арендная плата, износ малоценного инвентаря, расходы и потери по таре, потери товаров в пределах установленных норм и др.), это, в свою очередь, привело к тому, что распределение валового дохода в торговле не соответствует общепринятому для данной экономической категории. В торговле валовой доход используется на покрытие издержек обращения и образование прибыли.  [8]

Там заработная плата предназначается наемным рабочим, а прибыль является собственностью капиталиста. Таким образом, распределение валового дохода сталкивает их экономические интересы. При социализме же трудовой коллектив заинтересован как в росте оплаты труда, так и в росте прибыли, поскольку последняя во всем объеме принадлежит трудящимся, причем ее значительной частью ( образующей фонды развития производства и социального развития, а также материального поощрения) распоряжается сам трудовой коллектив.  [9]

Характер этой собственности и ее модели варьируются у различных представителей. В анархо-синдикалистском варианте рыночной концепции основные функции по управлению предприятием ( включая распределение валового дохода, ответственность за убытки от реализации продукции на рынке) возлагаются на сам коллектив, который выступает фактическим групповым собственником средств производства. В менеджерском ( технократическом) варианте решающая роль в руководстве предприятием и вместе с ней значительная часть функций фактического собственника отводятся профессиональному управляющему - менеджеру, отношение которого к работникам предприятия оказывается аналогичным отношениям между капиталистом и наемным рабочим. В современной буржуазной литературе теория рыночного социализма служит одной из исходных абстрактных моделей, используемых для критики реального социализма.  [10]

Не означает ли переход на новую форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном методе распределения валового дохода, отказ от использования в нашей экономике и финансах такой категории, как прибыль социалистического предприятия. Если это так, то возникает вопрос о судьбе другой категории, тесно связанной с прибылью, о себестоимости продукции.  [11]

Пленумов ЦК КПСС, сыгравшими огромную роль в укреплении экономики сельского хозяйства, колхозам оказывалась значительная финансовая помощь путем списания задолженности по подоходному налогу и банковским ссудам, был изменен порядок обложения колхозов подоходным налогом, усовершенствована система государственного страхования имущества колхозов. Колхозы были переведены на прямое банковское кредитование, расширено участие долгосрочного и краткосрочного кредитов в затратах на расширенное социалистическое воспроизводство, изменился порядок распределения валового дохода колхозов, введена гарантированная денежная система оплаты труда колхозников, система экономического стимулирования повышения эффективности производства сельскохозяйственной продукции.  [12]



Страницы:      1