Cтраница 1
Распределение сумм премии по категориям работающих из других специальных источников производится з зависимости от степени участия их в выполнении работ. [1]
Распределение суммы премии между работниками производится руководителем предприятия, главного управления или министерства в зависимости от степени помощи, инициативы и энергии, проявленных работниками в деле реализации предложений, и от выполнения работниками других порученных им заданий по изобретательской и рационализаторской работе. [2]
Распределение сумм премий между организациями и предприятиями, участвующими в совместной разработке и внедрении указанных мероприятий, производится по согласованному решению совнархозов, государственных отраслевых и производственных комитетов, министерств, ведомств, крайисполкомов и облисполкомов, которым подчиняются эти организации и предприятия, в зависимости от объема и сложности отдельных видов работ. [3]
Распределение суммы премии между категориями работников и подразделениями хозоргана утверждается руководством треста и производственного строительно-монтажного объединения. [4]
Распределение суммы премий между категориями работников утверждается управляющим трестом по согласованию с профсоюзным комитетом. Из суммы премии, полученной строительно-монтажной организацией ( включая и авансовые премии) за ввод в действие объекта, не менее 50 % направляется на премирование особо отличившихся рабочих и бригадиров, занятых на строительно-монтажных работах в подсобных производствах, обслуживающих и прочих хозяйствах, не состоящих на самостоятельном балансе, а также рабочих управления производственно-технологической комплектации. На премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата строительно-монтажного треста, подсобных производств, обслуживающих и прочих хозяйств треста, не состоящих на самостоятельном балансе, направляется 8 - 10 % общей суммы премии. Остальная часть общей суммы премии направляется на премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих участков, управлений, их подсобных производств и хозяйств и управления производственно-технологической комплектации треста. [5]
Распределение суммы премии между строительно-монтажными организациями осуществляется в следующем порядке. [6]
Распределение сумм премий по результатам соцсоревнования производится в порядке, установленном постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов. [7]
В отдельных строительных организациях распределение суммы премий из фонда материального поощрения ( в пределах той части фонда, которая выделяется для этой цели) между хозрасчетными подразделениями ( участками) производится пропорционально плановому фонду заработной платы подразделений, пересчитанному на фактически выполненный объем работ. [8]
Установление размеров индивидуальных премий работникам, а также распределение сумм премий за ввод в действие объектов ( в том числе премии, выплачиваемой авансом), поступивших в данную организацию, между ее подразделениями и категориями работающих, осуществляются по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза. [9]
Установление размеров индивидуальных премий работникам, а также распределение сумм премий за ввод в действие объектов ( в том числе премии, выплачиваемой авансом), поступивших в данную организацию, между ее подразделениями и категориями работающих, осуществляется по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза. [10]
Управляющие трестами ( приравненными к трестам организациями) утверждают распределение суммы премии между категориями работников и подразделениями строительно-монтажной организации одновременно с утверждением размеров премий руководящим работникам строительно-монтажного управления, по согласованию с комитетом профсоюза. [11]
Вопросы, возникающие при определении экономической эффективности мероприятий по созданию и внедрению новой техники и при распределении суммы премий между предприятиями и организациями, участвующими в разработке этих мероприятий, решаются совместно с соответствующими государственными комитетами по координации научно-исследовательских работ. [12]
Премирование применяется предприятиями, использующими транспортные средства. В разрабатываемых положениях о премировании предусматриваются категории премируемых работников ( водители, работники автогаража, автомеханики и другие обслуживающие работники, сотрудники, занятые учетом и хранением ГСМ, и др.); порядок учета и отчетности по сэкономленным суммам; порядок распределения сумм премий между отдельными категориями работников; источники выплаты премий. [13]