Распределение - труд
Cтраница 1
Распределение труда между подразделениями и персоналом позволяет проводить политику специализации, которая при больших объемах продаж повышает эффективность производства. Организационная структура оформляет наиболее существенную для предприятия специализацию. Так, при работе на стабильных рынках высоко стандартизированной продукции особую роль приобретает минимизация издержек, и организационная структура имеет тенденцию быть оформлением функциональной производственной структуры. [1]
Распределением труда и работников в обществ, комбинации процесса труда достигается необходимое обществу соответствие, во-первых, между структурой потребностей общества в труде и структурой обществ, трудовых ресурсов и, во-вторых, между индивидуальными способностями отд. Но это соответствие неустойчиво. [2]
Процесс распределения труда по сферам деятельности, в которых он будет наиболее производительным, т.е. по тем видам работ, где наилучшим образом будет использована его квалификация. [3]
Регулятором этого распределения труда при товарных отношениях, основанных на частной собственности, выступает С. Механизм этого регулирования непосредственно связан с тем, что при совпадении спроса и предложения на товары цены совпадают с их стоимостью, а при их несоответствии цены колеблются ниже или выше стоимости, что оказывает соответствующее влияние на движение произ-ва данных товаров. [4]
Это есть разумное распределение труда, которого мы совершенно не провели и которое следовало бы провести. [5]
В капиталистическом обществе распределение труда между отраслями производства происходит стихийно, на основе слепо действующих экономических законов капитализма. Распределение труда при социализме не зависит от стихии рынка, а организуется планомерно в масштабе всего государства в соответствии с требованием закона пропорционального развития народного хозяйства. Особое внимание уделяется вопросам планового распределения рабочей силы и вопросам изыскания новых источников пополнения рабочей силы. [6]
Таким образом, распределение труда между различными сферами производства в социалистическом обществе происходит с учетом как полезного эффекта продуктов, так и количества рабочего времени, затрачиваемого на изготовление этих продуктов. [7]
Закон стоимости стихийно регулирует распределение труда между различными отраслями производства. Предположим, что произведено обуви больше, чем имеется спрос на нее. Это приведет к тому, что предложение товаров превысит спрос на них, цены на обувь упадут ниже стоимости. [8]
В товарном хозяйстве ( распределение труда по отраслям, соответствующее данному состоянию производительных сил, никем сознательно не регулируется и не поддерживается. При несвязанности действий отдельных производителей неизбежны постоянные, повседневные отклонения в сторону расширения или сокращения производства. Если бы каждое отклонение имело тенденцию дальнейшему развитию, продолжение производства стало бы невозможным, и хозяйство, построенное на разделении труда, распалось. В действительности каждое отклонение производства вызывает силы, которые рождают движение в противоположном направлении. [9]
 |
Система занятости населения. [10] |
Активная политика в вопросах распределения труда: бюджетное финансирование ряда программ и мероприятий в сфере занятости, стремление к полной занятости, смягчение последствий от сокращения рабочих мест и оказание помощи безработным; профессиональный консалтинг, переобучение, создание институтов помощи в трудоустройстве: агентств, бирж труда; информирование населения о вакансиях и тенденциях на рынках труда. [11]
Как известно, в общесоюзном распределении труда Узбекистану отводится ведущее место как основной хлопковой житницы страны, где производится почти 70 % хлопка-сырца. Между тем наряду с дальнейшим развитием хлопководства в экономике республики важное место занимает животноводство, особенно каракульское овцеводство. Однако в этой области в республике имелся и имеется ряд не использованных резервов и возможностей для ее дальнейшего развития. [12]
Естественно является мысль: а распределение труда внутри всего общества. Какая бездна труда пропадает даром в настоящее время от безалаберности, хаотичности всего капиталистического производства. Сколько теряется времени на переход сырого материала к фабриканту через сотни скупщиков и перекупщиков при неизвестности требований рынка. Не только время, но и самые продукты теряются и портятся. А потеря времени и труда на доставку готового продукта потребителям через бездну мелких посредников, которые тоже не могут знать требований покупщиков и делают массу не только лишних движений, но лишних закупок поездок и так далее и тому подобное. [13]
Регулирующее воздействие закона стоимости на распределение труда и средств производства осуществляется через стихийные колебания рыночных цен вокруг стоимости, происходящие вследствие изменений в соотношении спроса и предложения товаров. Если предложение какого-нибудь товара превышает платежеспособный спрос на пего, его цена будет отклоняться вниз от стоимости. [14]
Конечно, в коммунистическом обществе будет планомерное и организованное распределение труда по различным отраслям производства, общественное регулирование рабочего времени с учетом особенностей производственных процессов. Машинное производство имеет определенный ритм, который невозможен без соответствующего распорядка работы людей. [15]
Страницы: 1 2 3 4