Cтраница 4
Таким образом, разработка руководящих документов призвана обеспечить эффективное распределение функций и ответственности структурных подразделений и отдельных сотрудников компании, строгое соблюдение сроков и достижение целей бизнес-процессов. Внедрение регламентов в практическую деятельность компании позволяет существенным образом повысить качество исполнения процессов и оперативность принятия управленческих решений. [46]
Точки В и С на рис. 15.8 являются эффективными распределениями. На самом деле все точки, лежащие на кривой, связывающей OF и Ос, оказываются эффективными. [47]
Именно поэтому в прошлый раз мы потратили время на эффективное распределение твоих инвестиций. [48]
Контроль исполнения финансовых решений и анализ полученных результатов обеспечивают эффективное распределение средств между различными направлениями деятельности предприятия. Такая работа предполагает обработку финансовой информации и представление ее в виде финансовой отчетности. Практика управления финансами определяет набор функций финансового менеджера, исполнение которых является обязательным и не зависит от отраслевой принадлежности и размеров предприятия. [49]
Продажа квот с аукциона преследует две основные цели: эффективное распределение квот и максимизация дохода. Государство продает фиксированное количество разрешений с открытого аукциона. Предприятия-загрязнители могут купить разрешения с аукциона или позже с вторичных торгов. [50]
Следующей задачей, связанной с планированием инвестиций, является наиболее эффективное распределение усилий фирмы по сбору данных. [51]
В рамках какой группы управленческих решений вырабатываются конкретные варианты наиболее эффективного распределения материальных ресурсов и рабочей силы. [52]
Таким образом, увеличение числа точек приложения нагрузки способствует более эффективному распределению напряжений по площади модели, однако при этом в центре модели образуется изотропная область, в которой касательные напряжения равны нулю, что снижает эффективность процесса разрушения. [53]
Реформа предприятия предполагает, наряду с достижением других целей, эффективное распределение и использование занятых на предприятии работников, то есть рационализацию их численности. [54]
Ux iol Труд в производстве блага X 40L L. [55] |
Общество может предпочесть отличный от рыночного вариант распределения, поскольку эффективное распределение не всегда справедливое. В данном случае речь идет о функциях государства, которое перераспределяет доходы и блага в целях социальной справедливости. Оно использует для этого налоговую систему и трансферты, однако социальные программы по перераспределению доходов весьма дорогостоящи. Поэтому на практике необходим компромисс между справедливостью и эффективностью. [56]