Cтраница 2
В перечне требований могут быть выделены также профессиональные знания и стиль поведения. [16]
Сложнее было с областями, где необходимы специфические профессиональные знания, например с полиграфией. [17]
В то время как страховой брокер претендует на специальные профессиональные знания в страховом деле, агенту это не обязательно. [18]
В то время как страховой брокер претендует на специальные профессиональные знания в страховом деле, агенту это не обязательно. Оба-и страховой брокер, и независимый агент в сфере общего страхования - имеют полис страхования профессиональной ответственности. Брокер может быть агентом как страховщика, так и страхователя. Агент чаще является только агентом страховщика. [19]
Под психологическим контекстом ( тезис 3) понимаются профессиональные знания медицинского психолога. Ясно, что человек, не имеющий психологического образования, сможет, ис-йбльзовав руководство по интерпретации, лишь выявить разнородные формулировки характеристик личности, не сумев связать их в единый, целостный, связный и непротиворечивый портрет. [20]
Например, выяснить, повышает ли руководитель свои политические и профессиональные знания, четко ли ориентируется в решениях партии и правительства. Уточнить, интересуется ли он новейшими достижениями научно-технического прогресса и передовым опытом. Знает ли свой коллектив, нравственную обстановку в нем, нужды и заботы работников. Да наконец, как он относится к занимаемой должности, в чем видит свой партийный и профессиональный долг, как оценивает свою деятельность, свои поступки. [21]
Организации обычно используют такие ощутимые виды знаний, как профессиональные знания и опыт работников, индивидуальное понимание и практику, творческие решения и др. Центральная задача состоит в том, чтобы выявлять и дополнительно использовать ресурсы путем постоянного поиска передового опыта и неповторения уже пройденного. Чтобы стать компанией, реально основанной на знаниях, организация должна создать спираль знаний, где неизвестные ( неявные) знания должны быть выявлены и распространены, став частью каждой индивидуализированной базы знаний. Спираль знаний возобновляется вновь для подъема на новые уровни, расширяя знания, применимые к разным областям организации. Большую роль в этом играют современные информационные технологии. Целями программ по организационному обучению являются: удовлетворение потребительских запросов, творческий подход сотрудников, инновации в производстве и сервисе, повышение рентабельности, повышение годового дохода, снижение потребительских цен, ускорение выхода на рынок и пр. [22]
Эти задачи обуславливают развитие следующих навыков и качеств: профессиональные знания в областях добываемой информации; определение приоритетов, важности, конкретности информации; организаторские способности; аналитический ум; умение составлять информационные документы; умение воспринимать информацию на слух, запоминать, воспроизводить; умение конспектировать и легендировать свою работу и работу подчиненных; умение оценивать информацию, вскрывать дезинформацию. [23]
Но выполнение их требует особой точности, для чего необходимы профессиональные знания высококвалифицированных рабочих. Для того чтобы обеспечить надежную устойчивость конструкции, следует четко выполнить врубку: подготовить зубья и высверлить гнезда. Если плохо выполнить врубку в балках, например, может быть ослаблена вся несущая конструкция. Именно по этой причине балки конструкции покрытия бывают слишком массивными и для наслонных стропил расходуется значительный объем лесоматериалов. [24]
Кроме собственно функции представительства, договор поручения позволяет использовать и дополнительные профессиональные знания представителя, которыми не обладает представляемый. Например, поручив заключение договора лицу, обладающему юридическими знаниями, можно быть уверенным в том, что никаких казусов при этом не случится, равно как и при поручении специалисту-инженеру принять законченное строительством инженерное сооружение или судно. [25]
Важными факторами повышения эффективности работы бригад являются умелое руководство ими, профессиональные знания, экономическая подготовка, организаторские способности бригадира. Поэтому большое внимание уделяется аттестации бригадиров. [26]
Естественно, лица, достигшие 16 лет, еще должны приобрести профессиональные знания и навыки в процессе обучения или фактического опыта. На XXVI съезде КПСС поставлены, задачи на одиннадцатую пятилетку; обеспечить... [27]
При аттестации специалистов оценка эффективности их труда дополняется такими показателями, как профессиональные знания, повышение квалификации, творческая активность, участие в общественной жизни, трудовая дисциплина. [28]
В процессе обучения ( объем учебного цикла 600 часов) слушатели получают профессиональные знания в области экономики для менеджеров, управления организациями, маркетинга, финансового менеджмента, компьютерных методов управления, управления человеческими ресурсами, стратегического и инвестиционного менеджмента, внешнеэкономической деятельности на предприятии, правовых вопросов управления предприятием. [29]
Молодым специалистам предоставляется уникальная возможность пройти специальный эксклюзивный курс подготовки и получить профессиональные знания; участвовать в стажировке на ведущих мировых фирмах; установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами; быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального ( регионального) кадрового резерва. [30]