Cтраница 1
Досрочное расторжение контракта в связи с сокращением штата ( учебной нагрузки), по несоответствию занимаемой должности и болезни в течение более 4 месяцев подряд производится с предварительного согласия соответствующего профсоюзного комитета. [1]
Досрочное расторжение контракта по инициативе Контрактанта может быть осуществлено, если он предупредил об этом Нанимателя письменно за два месяца, а при наличия уважительных причин-за один месяц. [2]
При досрочном расторжении контракта по вине администрации Вам выплачивается минимальная компенсация в размере Вашего двухнедельного заработка. [3]
При досрочном расторжении контракта по не зависящим от руководителя причинам, либо по инициативе собственника ( уполномоченного органа), учредителя, работнику предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации не ниже установленных действующим законодательством. [4]
В случае досрочного расторжения контракта по независящим от Контрактанта причинам ему выплачивается выходное лособне. Его размер устанавливается в контракте в зависимости от причин оставления должности. [5]
В остальных случаях, при досрочном расторжении контракта по инициативе Фирмы, последняя обязана выплатить среднемесячный заработок в качестве выходного пособия. [6]
Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за два месяца до предполагаемого срока прекращения Контракта. [7]
Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за два месяца до предполагаемого срока прекращения Контракта. [8]
Неисполнение или ненадлежащее исполнение предпринимателем-менеджером своих обязанностей служат основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе собственника. В случае причинения предприятию материального ущерба в результате безответственности либо неисполнения предпринимателем-менеджером своих обязанностей собственник вправе требовать от него возмещения убытков в размере прямого действительного ущерба, который может ограничиваться или взыскиваться в полном размере. Кроме того, предприниматель-менеджер несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине предприятию в случаях, прямо указанных в действующем законодательстве. В то же время не подлежит возмещению ущерб, относимый к категории нормального производственно-коммерческого риска. Конкретизация этих вопросов имеет большое значение и для предпринимателя-менеджера, и для собственника. [9]
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Президентом своих обязанностей может служить основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе АО. [10]
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Президентом своих обязанностей может служить основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе Компании. [11]
Во всех случаях от возмещения затрат при отказе от заключения или досрочном расторжении контракта освобождаются обучающиеся только на отлично с момента подписания контракта; дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей; ветераны боевых действий; инвалиды I и II групп; пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента РФ и Правительства РФ. [12]
Прекращение контракта по соглашению сторон до истечения срока его действия оформляется соглашением о досрочном расторжении контракта, подписываемым обеими сторонами. [13]
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Президентом своих обязанностей или неиспользование прав могут служить основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе Компании. [14]
Многие полисы предусматривают окончательный бонус в случае смерти или наступления даты окончания действия полиса, который не выплачивается при досрочном расторжении контракта. [15]