Cтраница 2
Утверждает годовые планы мероприятий, входящих в сводную номенклатуру мероприятий по охране труда, организует их материально-техническое и финансовое обеспечение. Осуществляет контроль за своевременным выполнением планов и правильным расходованием средств. [16]
Организует их материально-техническое и финансовое обеспечение. Ежеквартально рассматривает с комитетом профсоюза ход выполнения планов и правильное расходование средств. [17]
Сметная стоимость рассчитывается на основе технического проекта по единым общесоюзным нормам и расценкам и представляет собой по существу цену геологоразведочных работ и продукции. Сметная стоимость используется государством как важное средство контроля за правильным расходованием средств, направляемых на геологоразведочные исследования, а также для организации хозяйственного расчета и проведения режима экономии. [18]
Финансовый контроль за атим был возложен на Сельхозбанк и Госбанк СССР. Сельхозбанк СССР обязан был усилить помощь колхозам в налаживании их финансового хозяйства, обеспечить правильное расходование средств неделимых фондов, добиваться использования банковских ссуд в точном соответствии с их назначением. [19]
Стройбанк осуществляет финансирование и долгосрочное кредитование капитальных вложений предприятий всех отраслей народного хозяйства, кроме сельского хозяйства, кредитуемого Госбанком СССР. Он также осуществляет краткосрочное кредитование подрядных строительных организаций и строек, безналичные расчеты по капитальному строительству, контроль за правильным расходованием средств, направленных на капитальные вложения в народное хозяйство. [20]
Директор ( ТГачальник) планирует организационно-техни-ческие мероприятия по улучшению условий труда, финансирует и утверждает титульные списки на проведение этих мероприятий, обеспечивает их выполнение и организует контроль за своевременным осуществлением намеченных мероприятий и правильным расходованием ассигнуемых средств на эти цели. [21]
Ряд функций в области обеспечения по государственному социальному страхованию возложен на государственные органы социального обеспечения. Эти органы выплачивают, в частности, пенсии неработающим пенсионерам, а также оформляют соответствующие документы, на основании которых производится выплата пенсии работающим пенсионерам по месту их работы. Профессиональные союзы осуществляют общественный контроль за правильным расходованием средств, отпускаемых на пенсионное обеспечение и на обслуживание пенсионеров. [22]
Расходы всей бюджетной системы - это прямые затраты государства, связанные с его функционированием и покрываемые за счет бюджетных средств. Независимо от их направления они обеспечиваются за счет бюджетного финансирования, основными принципами которого являются: безвозвратность и безвозмездность выделения средств; их целевой характер; финансирование по мере выполнения поставленных задач; осуществление финансового контроля и финансового мониторинга с целью рационального и эффективного расходования государственных средств и осуществление мероприятий в целях предотвращения разбазаривания финансовых средств, их хищений, необоснованного вывоза за рубеж. Именно информация о расходовании государственных, в частности бюджетных средств, является сигналом обратной связи во всем государственном управлении. Правильное расходование средств в государстве дает возможность нормально функционировать государственному и судебному аппарату, обеспечивает обороноспособность страны, развитие промышленности и сельского хозяйства, нормальное развитие всей социально-экономической структуры общества. Если в государстве нормально работает промышленность и социальная сфера, вовремя выплачивается заработная плата, то в бюджетную систему и государственные внебюджетные фонды хорошо и вовремя поступают налоги и, следовательно, государство нормально развивается. В свою очередь, это влечет сокращение или даже прекращение бюджетного финансирования, что может привести к дестабилизации жизни в государстве и обществе. [23]
Указания и предписания главного механика по указанным вопросам обязательны для всех начальников цехов. Главный механик должен запрещать эксплуатацию оборудования до устранения причин, нарушающих его нормальную работу. Главный механик предприятия отвечает за: правильную организацию на предприятии системы планово-предупредительного ремонта и эксплуатации оборудования в соответствии с правилами технической эксплуатации и техники безопасности; правильное и эффективное использование производственных мощностей ремонтно-механической службы предприятия, централизацию и специализацию производства заготовок и запасных частей; организацию контроля качества ремонта оборудования и продукции, выпускаемой подчиненными цехами; правильное расходование средств, отпускаемых на капитальный и текущий ремонт оборудования; своевременное представление установленной отчетности. [24]
Громадное значение для создания здоровых и безопасных условий труда имеет общественный контроль, организуемый профсоюзами. На каждом предприятии, в строительной организации, при завкомах, постройкомах и цехкомах создаются комиссии по охране труда из числа общественных инспекторов по охране труда, активистов-рабочих, инженерно-технических работников и служащих. Состав их утверждается комитетом профсоюза или цехкомом. Комиссия по охране труда работает по плану, утвержденному завкомом, пост-ройкомом или цехкомом, заслушивает сообщения руководителей предприятий, строек и цехов о проделанной работе по охране труда и совместно с ними разрабатывает меры по дальнейшему улучшению условий труда на производстве. Комиссия участвует в разработке планов номенклатурных мероприятий по охране труда и осуществляет контроль за правильным расходованием средств, отпущенных для этой цели. Члены комиссии участвуют в расследовании несчастных случаев, поэтому комиссия, анализируя причины травматизма, может вносить свои предложения по предупреждению несчастных случаев. [25]
Содействует созданию и организации работы школьных кабинетов профориентации, осуществлению связи с территориальными и отраслевыми службами профориентации. Организует работу по созданию и расширению учебно-производственной базы в соответствии с отраслевыми нормативами, по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Представляет на утверждение трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами производственного обучения, руководит составлением смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, документов на оплату труда за обучение и руководство производственной практикой. Организует контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, за качеством подготовки и повышения квалификации специалистов в системе среднего и специального образования, а также институтов и курсов повышения квалификации, в том числе по новым специальностям, связанным с научно-техническим прогрессом. Осуществляет связь с соответствующими научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями по вопросам повышения квалификации специалистов предприятия и подготовки научных кадров. Разрабатывает предложения по составу квалификационных комиссий, материалы к заседаниям учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, принимает участие в организации их работы. Обеспечивает реализацию решений этих комиссий и учебно-методического совета, разработку мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации работников. Возглавляет работу по постоянному совершенствованию форм и методов профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, анализу качественных показателей результатов обучения и его эффективности, обобщению и распространению опыта работы в этой области. Организует работу по формированию у молодежи интереса к рабочим профессиям, созданию трудовых династий. Участвует в разработке мер по профессионально-квалификационному продвижению молодых рабочих и специалистов. Обеспечивает правильное расходование средств, ассигнованных на обучение, в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров. [26]
Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки и педагогической квалификации наставников, преподавателей и инструкторовлроизводственного обучения. Организует работу по созданию и расширению учебно-производственной базы в соответствии с отраслевыми нормативами, по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, оснащению учебны и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Представляет на утверждение трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами производственного обучения, руководит составлением смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, документов на оплату труда за обучение и руководство производственной практикой. Организует контроль за посещаемостью занятий, и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, за качеством подготовки и повышения квалификации-специалистов в системе среднего и Специального образования, а также институтов и курсов повышения квалификации, в том числе по новым специальностям, связанным с научно-техническим прогрессом. Осуществляет связь с соответствующими научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями по вопросам повышения квалификации специалистов предприятия и подготовки научных кадров. Разра -, батывает предложения по составу квалификационных комиссий, материалы к заседаниям учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, принимает участие в организации их работы. Обеспечивает реализацию решении этих комиссий и учебно-методического совета, разработку мер, способствующих росту производительности труда за счет-повышения квалификации работников. Возглавляет работу по Постоянному совершенствованию форм и методов профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, анализу качественных показателей результатов обучения и его эффективности, обобщению и распространению опыта работы в этой области. Организует работу по формированию у молодежи интереса к рабочим профессиям созданию трудовых династий. Участвует в разработке мер по профессионально-квалификационному продвижению молодых рабочих и специалистов. Обеспечивает правильное расходование средств, ассигнованных на обучение, в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров. [27]