Cтраница 1
Коллективная сдельная расценка, как и норма выработки, устанавливается на группу ( бригаду) рабочих в целом. Заработок всей группы, исчисленный путем умножения этой расценки на фактическую норму выработки за расчетный период, распределяется между членами данной группы ( бригады) рабочих в соответствии с разрядом, присвоенным каждому члену группы ( бригады), и временем, отработанным каждым из них. [1]
Применение коллективных сдельных расценок, рассчитанных на основе комплексных ( агрегатных) норм, создает у рабочих заинтересованность в сокращении численности бригады против нормы ( штата), так как заработная плата членам бригады начисляется по полным коллективным расценкам, независимо от фактической численности рабочих в бригаде. [2]
В случае применения коллективных сдельных расценок при бригадной сдельной оплате труда общая заработная плата распределяется между членами бригады с помощью коэффициенто-часов. [3]
Коллективный заработок, исчисляемый по общему правилу для всей бригады по коллективным сдельным расценкам, распределяется между отдельными членами бригады в соответствии с присвоенным каждому из них разрядом и отработанным временем. [4]
Коллективная сдельная оплата труда имеет две разновидности: 1) на основе коллективных сдельных расценок определяется заработок всего коллектива рабочих, затем он распределяется и устанавливается заработок каждого работника; 2) труд каждого рабочего оплачивается на основе индивидуальных сдельных расценок, установленных на выполняемые работы. [5]
Все дополнительные работы, не входящие в комплексную норму и следовательно, не учтенные коллективной сдельной расценкой, оплачиваются бригаде отдельно по тем нормам и расценкам, которые установлены на эти работы. [6]
Все дополнительные работы, не входящие в комплексную норму и, следовательно, не учтенные коллективной сдельной расценкой, оплачиваются бригаде по нормам и расценкам, которые установлены на эти работы. [7]
Все дополнительные работы, не входящие в комплексную норму и, следовательно, не учтенные коллективной сдельной расценкой, оплачиваются бригаде отдельно по тем нормам и расценкам, которые установлены на эти работы. [8]
Сдельная расценка может быть не только индивидуальной ( для одного рабочего), но и коллективной ( бригадной), если работа выполняется одновременно несколькими рабочими, объединенными в бригаду. Коллективная сдельная расценка исчисляется по сумме всех тарифных ставок членов бригады и норм времени на выполнение единицы работы. [9]
При применении индивидуальных сдельных расценок заработная плата бригаде рассчитывается по бригадному наряду исходя из индивидуальных расценок на выполняемые работы и общего количества продукции ( работы), произведенной бригадой, то есть принцип оплдты по единому наряду сохраняется. При применении коллективных сдельных расценок основная заработная плата бригаде начисляется по этим расценкам в соответствия с объемом выполненных работ. Премии начисляются по общесоюзным, отраслевым Нормативам на основе положений о премировании, разработанных на предприятиях и в цехах. [10]
Условия для перехода от индивидуальной к коллективной сдельной оплате возникают в тех случаях, когда в силу особенностей производства стимулирование повышения индивидуальной выработки приводит к образованию на отдельных рабочих местах нерациональных заделов, к некомплектному изготовлению деталей и узлов, где много времени теряется на передачу оборудования из смены в смену и на снятие и установку детали в начале и конце смены, особенно крупногабаритных деталей с длительным циклом обработки. Повышая заинтересованность рабочих в улучшении конечных результатов производства ( количественных и качественных), особенно при использовании коллективных сдельных расценок, коллективная сдельная оплата помогает преодолевать узкую специализацию рабочих на выполнение отдельных видов работ или операций, стимулирует совмещение профессий, развитие взаимопомощи и взаимозаменяемости в процессе коллективного труда, что способствует уплотнению рабочего дня и выполнению заданного объема работ с меньшей численностью персонала. [11]
Bt - время, отработанное рабочим, ч; Р6р - коллективная сдельная расценка, руб. и коп. [12]