Расчет - рост - производительность - труд
Cтраница 1
Расчет роста производительности труда ведется по факторам на основе планируемых организационно-технических мероприятий. [1]
 |
Расчет планируемой экономии затрат труда по коксовому цеху. [2] |
Расчетам роста производительности труда по отдельным факторам должна предшествовать работа по выявлению имеющихся резервов роста производительности труда и возможностей их использования в плановом периоде. При этом необходимо установить, в какой степени, на каких О бъек-тах и с какого периода эти резервы можно использовать. Такие данные служат основой для расчета роста производительности труда по факторам. [3]
При расчете роста производительности труда на плановый период следует учитывать дополнительную экономию затрат труда, которая будет получена от мероприятий осуществленных в предшествующий период, но не давших полного эффекта. [4]
Ниже производится порядок расчета роста производительности труда по некоторым факторам. [5]
В табл. 13 - 3 приведен расчет роста производительности труда на 1976 г. по валовой продукции. [6]
Согласно формуле ( 2) нами был сделан расчет роста производительности труда работников за счет снижения удельной трудоемкости обслуживания скважин по отрасли и основным нефтедобывающим районам. Анализ приведенных кривых показывает, что производительность труда в 1970 г. по сравнению с данными 1946 г. снизилась за счет этого фактора в двух объединениях - Саратовнефтегаз и Оренбургнефть. [7]
Отсутствие показателя абсолютного роста продукции за счет внедрения новой техники определяет специфику расчета роста производительности труда. [8]
Состав норм и нормативов затрат труда и заработной платы определяется требованиями задач по расчету роста производительности труда, определению численности работающих по отраслям и звеньям производства, обоснованию фондов заработной платы и формированию на этой основе других показателей плана на всех уровнях планирования. [9]
Состав норм и нормативов затрат труда и заработной платы определяется требованиями задач по расчету роста производительности труда, определению численности работающих, обоснованию фондов заработной платы и формированию на этой основе других показателей плана на всех уровнях планирования. [10]
При планировании повышения производительности труда но факторам общая численность работающих определяется уже при расчете планового роста производительности труда. Но при составлении плана предприятия необходимо определять численность не только в целом, но и по всем категориям персонала. [11]
Годовой производственный план рабочему устанавливается с разбивкой по кварталам и месяцам, при этом в расчет роста производительности труда на планируемый период ( квартал, месяц) принимается соответствующая часть годового задания. Годовое, квартальное и месячное задания впоследствии корректируются с учетом фактического баланса рабочего времени. [12]
В связи с тем что мероприятия по новой технике проводятся в течение всего года, а не с 1 января отчетного года, то часть экономического эффекта переходит на будущий год. Поэтому при расчете роста производительности труда на отчетный период необходимо учитывать дополнительную экономию затрат труда, которая будет получена от мероприятий, проведенных в предшествующем периоде. [13]
Эти нормативы используются для расчета роста производительности труда, численности рабочих, обоснования фондов заработной платы. В этой связи важнейшим показателем является полная трудоемкость единицы продукции, которая отражает затраты труда всех работников предприятия. [14]
Отстаивая идею о необходимости экономии совокупного труда и ее отражении в расчете роста производительности труда, оп писал: Это бесспорно азбука науки. Но, к сожалению, вопреки этой азбуке и доныне еще господствует требование в учете производительности труда считаться только с затратами живого труда, совершенно не учитывая ни экономию, ни перерасход в издержках труда прошлого. [15]
Страницы: 1 2