Расчет - фонд - материальное поощрение
Cтраница 1
Расчет фонда материального поощрения осуществляется по годам пятилетки для Министерства нефтяной промышленности в целом исходя из потошшх ставок. [1]
Порядок расчета фонда материального поощрения на текущий год показан ниже. [2]
Таким образом, в процессе расчета фонда материального поощрения учитывают основные факторы, воздействующие на него. [3]
План образования фондов экономического стимулирования охватывает расчеты фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда развития производства, согласно утвержденным межведомственной комиссией методическим положениям. Применяемость и периодичность решения задач для всех типов производства одинакова. [4]
 |
Выплаты из фонда материального поощрения на Свердловской дороге в 1967 г. в тыс. руб. [5] |
Величина фонда материального поощрения прямо пропорционально зависит от роста прибыли и рентабельности. Расчет фонда материального поощрения приведен на стр. [6]
Размер фонда материального поощрения в плане на очередной год определяется путем умножения г. еличины каждого из фондообразующих показателей в годовом плане на величину соответствующего норматива и общую сумму прибыли по годовому плану. Пример расчета фонда материального поощрения в годовом плане приводится в приложении № 4 к Основным положениям. [7]
Размер фонда материального поощрения в плане на очередной год определяется путем умножения величины каждого из фондообразующих показателей в годовом плане на величину соответствующего норматива и фонд заработной платы базисного ( 1980) года пятилетки. Пример расчета фонда материального поощрения в годовом плане приводится в приложении № 2 к Основным положениям. [8]
Важное место в планировании фонда материального поощрения занимает его распределение по категориям работающих. Ниже дается пример расчета фонда материального поощрения для рабочих. [9]
Отчисления в фонды экономического стимулирования производятся за счет и в пределах фактически полученной прибыли после внесения в бюджет первоочередных платежей. Ниже рассматривается пример расчета фонда материального поощрения по II варианту, который является наиболее распространенным для кислородных предприятий. [10]
Фонд материального поощрения зависит от повышения производительности труда, улучшения качества и технического уровня продукции. Поскольку отрасль относится к числу материалоемких, при расчете фонда материального поощрения учитывают и такие показатели, как экономия материальных ресурсов, повышение коэффициента сменности, снижение себестоимости, уровень рентабельности, внедрение новой техники. Этот фонд увеличивается предприятиям, добившимся значительного роста выпуска новой высокоэффективной промышленной продукции и новых высококачественных товаров народного потребления. [11]
Для правильной организации нормирования труда на предприятии большое значение имеют статистический учет и анализ выполнения норм. Данные учета используют для определения соответствия установленных затрат труда организационно-техническим условиям производства, выявления устаревших и заниженных норм времени и выработки, причин невыполнения норм отдельными рабочими, динамики выполнения норм и определения роста производительности труда рабочих-сдельщиков, расчета фонда материального поощрения рабочих, разработки организационно-технических мероприятий по выполнению норм всеми рабочими. [12]
Страницы: 1