Расчет - численность - работник
Cтраница 1
Расчет численности работников, необходимых для выполнения производственной программы, требует определения дополнительной потребности в кадрах и разработки плана комплектования завода кадрами. [1]
Расчет численности работников, необходимых для выполнения возрастающей производственной программы, вызывает необходимость определения дополнительной потребности в кадрах и составления плана комплектования предприятия кадрами. План комплектования предприятий кадрами составляется на основе данных об организованном наборе рабочих, о приеме специалистов, окончивших технические училища, техникумы и высшие учебные заведения, о числе работников, прибывающих в порядке перевода с других предприятий, о привлечении неквалифицированных рабочих, о подготовке и переподготовке работников соответствующих специальностей и квалификации. [2]
Расчет численности работников, необходимых для выполнения производственной программы, требует определения дополнительной потребности в кадрах и составления плана комплектования предприятия кадрами. План комплектования предприятия кадрами составляется на основе данных об организованном наборе рабочих, о приеме специалистов, окончивших технические училища, техникумы и высшие учебные заведения, о числе работников, прибывающих в порядке перевода с других предприятий, о привлечении неквалифицированных рабочих, о подготовке и переподготовке рабочих соответствующих специальностей и квалификации. [3]
Для расчета численности работников необходимо определить дополнительную потребность в кадрах на увеличение производственной программы предприятия и разработать план комплектования кадрами. [4]
Для расчета численности работников АДС автор рекомендует использовать условные единицы. Определяющим фактором расчета является объем городского газового хозяйства. [5]
При расчете численности работников определяют списочное и явочное наличие. Явочное наличие - это число работников, которое должно быть на работе. [6]
В основе расчета численности работников этих предприятий лежит требование поддержания оборудования в технически исправном состоянии для осуществления процесса добычи, переработки и транспорта нефти и газа в соответствующих объемах. [7]
 |
Методы нормирования труда ИТР и служащих. [8] |
Наряду с расчетом численности работников по функциям управления в строительной организации и на предприятии возникает необходимость определять ее также по должностным группам. [9]
Известны две методики расчета численности работников службы делопроизводства. [10]
Показатель, используемый для расчета численности работников. [11]
Нормативные документы по труду и охране труда являются основанием для определения затрат времени на выполнение конкретных работ по делопроизводству, расчета численности работников, объемов выполняемых ими заданий, создание благоприятных условий труда. [12]
Кроме производственных отделов в составе ПО МГ имеются функциональные отделы. Отдел организации труда и зарплаты ( ОТиЗ) осуществляет перспективное и текущее планирование по труду и заработной плате по объединению и его подразделениям, производит расчеты численности работников по функциям управления и структурным подразделениям, рассматривает данные о выполнении показателей по социалистическому соревнованию. [13]
Определение объекта наблюдения, его территориального размещения важно для определения объема работ, который нужно выполнить в период наблюдения. Если наблюдение планируется провести в форме отчетности, то составляется список подотчетных предприятий и организаций. При - специально организованном наблюдении определение объема работ необходимо для расчета численности работников, требуемых для выполнения обследования в установленные сроки. Рассчитывается дневная норма работы 1 регистратора ( счетчика) с учетом сложности программы наблюдения, трудоемкости заполнения формуляра наблюдения и размещения объекта. В сельской местности, например, где плотность застройки намного ниже городской, дневная норма устанавливается меньше, чем в городах. В целях лучшей организации наблюдения и контроля качества материала вся территория разбивается на отдельные счетные участки; 20 - 30 счетных участков при переписях населения образуют инструкторский участок, руководимый инструктором. [14]
Основой планирования научно-исследовательских работ на предприятиях служат перспективные планы развития предприятия и конкретные задания министерства по совершенствованию техники, технологии и организации производства. В план научно-исследовательских работ включаются работы исследовательские, экспериментальные и по стандартизации. К плану научно-исследовательских работ прилагаются расчеты потребности в материалах, оборудовании, приборах, энергии, расчет численности работников и фонда заработной платы, прочих расходов по обслуживанию. [15]
Страницы: 1 2