Cтраница 1
Хозяйственный расчет предприятия направлен на повышение его рентабельности, на создание необходимых условий для рационального хозяйствования. [1]
Хозяйственный расчет предприятия, регулирующий его взаимоотношения с другими предприятиями, с государственным банком и бюджетом, дополняется внутренним хозяйственным расчетом, регулирующим взаимоотношения между подразделениями предприятия. [2]
Хозяйственный расчет предприятий должен обеспечивать полное возмещение затрат на производство продукции, включая затраты на производство продукции, на научно-исследовательские, проектно-кон-структорские и технологические работы, на освоение и внедрение новых изделий и процессов ( кроме научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и работ по фундаментальным поисковым исследованиям, финансируемых вышестоящей организацией за счет бюджетных средств), на содержание аппарата управления, а также обеспечивать получение прибыли, необходимой для расчетов с бюджетом и банками, развития производственной базы, образования фондов и резервов. [3]
Внешний хозяйственный расчет предприятия, наделенного правами и средствами для ведения хозяйственной деятельности, обеспечивает полное возмещение затрат на производство продукции, получение прибыли, образование фондов экономического стимулирования и эффективное развитие производства. [4]
Задача хозяйственного расчета предприятия состоит в обеспечении наилучшего выполнения и перевыполнения установленного плана по всем показателям и в особенности по снижению себестоимости и увеличению накоплений. Это достигается путем установления строжайшего контроля за соответствием затрат предприятия общественно-необходимым ( плановым) нормам, за соответствием размера накоплений плановым заданиям, а также путем стимулирования дальнейшего снижения себестоимости и роста накоплений. [5]
Организация хозяйственного расчета предприятий на основе не оптовых цен, а условно-расчетных цен, учитывающих затраты в сфере производства, обращения и потребления выпускаемой продукции, предполагает принципиально новый тип экономического мышления всех членов трудовых производственных коллективов. Это будет хозрасчет, ориентированный на конечный народнохозяйственный результат, способствующий ускорению темпов научно-технического прогресса в производстве и потреблении продукции, создающий условия для подлинного совершенствования социалистических производственных отношений, более широкого использования экономических методов управления. [6]
Для хозяйственного расчета предприятия характерным являются оперативно-хозяйственная самостоятельность; материальная заинтересованность в выполнении и перевыполнении планов; материальная ответственность за хозяйственную деятельность; контроль за деятельностью предприятия. [7]
При хозяйственном расчете предприятия должны быть налажены весьма четко: 1) система планирования всей деятельности предприятия, вытекающая из заданий государственного плана, и 2) оперативный учет, обеспечивающий своевременный контроль за выполнением плана предприятия и его участков. [8]
Какие черты характеризуют хозяйственный расчет предприятия. [9]
Дальнейшим развитием и углублением хозяйственного расчета предприятий является их внутрихозяйственный расчет, имеющий своей целью внедрение принципов хозрасчета во всех структурных производственных подразделениях предприятия. [10]
Внутренний хозрасчет, являясь неразрывной частью хозяйственного расчета предприятия, производственного объединения, представляет собой его дальнейшее развитие и конкретизацию на основе доведения хозрасчетных принципов управления до непосредственных участников процесса производства - первичных трудовых коллективов. Как и хозрасчет предприятия, он призван на основе развития инициативы и повышения ответственности трудовых коллективов структурных подразделений обеспечить четкое выполнение государственного планового задания, рациональное использование трудовых и материальных ресурсов, повышение качества всей работы и на этой основе содействовать росту эффективности общественного производства. [11]
При второй форме ( модели) хозяйственного расчета предприятия формируют единый фонд оплаты труда, определяемый как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития, определяемых по нормативам к хозрасчетному доходу. [12]
Цеховой хозрасчет представляет собой неотъемлемую часть хозяйственного расчета предприятия и является его дальнейшим развитием. [13]
При второй форме ( модели) хозяйственного расчета предприятия формируют единый фонд оплаты труда, определяемый как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития, определяемых по нормативам к хозрасчетному доходу. [14]
Рациональная организация заработной платы способствует укреплению принципов хозяйственного расчета предприятия и отдельных его подразделений, укреплению трудовой дисциплины, экономии материалов, топлива, энергии, инструментов и других средств производства. [15]