Cтраница 3
Доплаты за совмещение профессий ( должностей), расширение зон обслуживания или увеличение установленного объема работ могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм в установленном порядке, а также при ухудшении качества работы. Об уменьшении или отмене доплат работник должен быть письменно предупрежден не позднее чем за месяц. Если указанные мероприятия осуществляются на основе предложений работников, получающих доплаты, то эти доплаты сохраняются в течение шести месяцев после введения новых нормативов трудовых затрат. [31]
Доплаты к тарифным ставкам за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение установленного объема работ с меньшей численностью работников, учитываются в заработке рабочих, на который начисляются оплата ( доплата) за продукцию и премии. При этом оплата ( доплата) за продук цию и премии могут начисляться дифференцированно: по результатам основной работы - на основной заработок, по резуль татам совмещаемой работы - на заработок за совмещение профессий. [32]
Численность вахтенного персонала может быть снижена за счет расширения зон обслуживания, совмещения профессий ( в частности, возложения на вахтенный персонал функций дежурного ремонтного персонала), сокращения численности персонала по обслуживанию вспомогательных механизмов и установления должности обходчиков вместо постоянного вахтенного персонала. [33]
За выполнение дополнительной работы по совмещению профессий, расширению зон обслуживания, за временно отсутствующего рабочего бригаде производится доплата в пределах полученной экономии. Оплата за выголнение государственных обязанностей, отпуск и другие выплаты, связанные с разрешенными невыходами на работу, произзодится каждому члену бригады, исходя из сложившегося у него среднего заработка в установленных законом конкретных размерах. [34]
Этот порядок и размеры доплат применяются также при расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ. [35]
При установлении КТУ рекомендуется учитывать фактическое совмещение профессий и расширение зон обслуживания, выполнение более сложных работ и работ за отсутствующего рабочего, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой и производственной дисциплины и другие факторы. [36]
Для отражения в уровне заработной платы совмещения профессий и расширения зон обслуживания, высокого профессионального мастерства и высоких достижений в труде установлены надбавки к основному тарифному заработку. [37]
При установлении КТУ рекомендуется учитывать фактическое совмещение профессий и расширение зон обслуживания, выполнение более сложных работ и работ отсутствующего рабочего, помощь в работе другим члмам бригады, соблюдение трудовой, производственной дисциплины и другие факторы. Порядок определения и применения КТУ устанавливается бригаде в соответствии с действующим на предприятии положением, утв. [38]
При установлении КТУ следует учитывать фактическое совмещение профессий и расширение зон обслуживания, выполнение более сложных работ и работ за отсутствующего рабочего, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой и производственной дисциплины и другие факторы. Для определения личного вклада каждого рабочего в результаты коллективного труда необходимо организовать учет выполнения показателей, дающих основание для повышения или понижения КТУ. [39]
При установлении КТУ рекомендуется учитывать фактическое совмещение профессий и расширение зон обслуживания, выполнение более сложных работ и работ за отсутствующего рабочего, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой и производственной дисциплины и другие факторы. [40]
При установлении КТУ рекомендуется учитывать фактическое совмещение профессий и расширение зон обслуживания, выполнение более сложных работ и работ отсутствующего рабочего, качество работы члена бригады, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой дисциплины и другие факторы. Порядок определения и применения КТУ устанавливается коллективом ( советом) бригады в соответствии с действующим на предприятии положением, утверхденным руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Базовый КТУ может повышаться или понижаться в зависимости от фактического вклада члена бригады в коллективные результаты труда. [41]
Задача Повышения производительности труда на электростанциях решается за счет расширения зон обслуживания и ликвидации некоторых должностей. Это обеспечивается правильной расстановкой дежурного персонала по рабочим местам, для чего необходимы новые схемы оперативного управления. [42]
Порядок установления доплат на совмещение профессий ( должностей), расширение зоны обслуживания или объема выполняемых работ, а также выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников определен постановлением Совета Министров СССР от 4 дек. [43]
Вновь принятому работнику доплата за совмещение профессий п должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ производится, если на него возлагают все функции работника, ранее получавшего такую доплату. Работникам, проработавшим неполный месяц, указанная доплата производится пропорционально отработанному времени. [44]
Вновь принятому работнику доплата за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ производится, если на него возлагают все функции работника, ранее получавшего такую доплату. Работникам, проработавшим неполный месяц, указанная доплата производится пропорционально отработанному времени. [45]