Cтраница 1
Расширение рабочего места или изменение числа рабочих мест не допускается без выдачи нового наряда. [1]
Расширение рабочего места, изменение числа рабочих мест и условий производства работы, а также замена руководителя работ или производителя работ без выдачи нового наряда запрещается. [2]
Расширение рабочего места или изменение числа рабочих мест не допускается без выдачи нового наряда. [3]
Расширение рабочего места, изменение числа рабочих мест и условий производства работы, а также замена ответственного руководителя или производителя работ без выдачи нового наряда не допускаются. Кроме того, при замене членов бригады, первоначально внесенных в наряд, более чем на 50 % наряд должен быть выписан и оформлен заново. [4]
Расширение рабочего места, изменение числа рабочих мест и условий проведения работы, а также замена ответственного руководителя или производителя работ без выдачи нового наряда не допускаются. Кроме того, если заменяется более 50 % членов бригады, первоначально внесенных в наряд, то наряд должен быть выписан и оформлен заново. [5]
Расширение рабочего места или изменение числа рабочих, мест не допускается без выдачи нового наряда. [6]
Расширение рабочего места, изменение числа рабочих мест и условий производства работы, а также замена ответственного руководителя или производителя работ без выдачи нового наряда не допускается. Кроме того, при изменении численного состава бригады более чем на 50 % наряд должен быть выписан и оформлен заново. [7]
Расширение рабочего места, изменение числа рабочих мест и условий производства работы, а также замена руководителя работ или производителя работ без выдачи нового наряда запрещается. [8]
При расширении рабочего места или изменении числа рабочих мест должен выдаваться новый наряд. [9]
Должен выдаваться новый наряд при расширении рабочего места или изменении числа рабочих мест. [10]
Запрещаются самовольное проведение работ, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом или распоряжением. [11]
Не допускается самовольное проведение работ, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом или распоряжением. [12]
В случае необходимости изменения вида, увеличения объема работ и расширения рабочего места оформляется новый наряд-допуск. Запрещается вносить в наряд-допуск исправления, перечеркивания и оформлять записи карандашом. [13]
В случае необходимости изменения вида, увеличения объема работ и расширения рабочего места оформляется новый наряд-допуск. [14]
Государство использует средства фонда для активной политики на рынке труда, включая проведение мероприятий по профессиональной переподготовке высвобождаемых работников и стимулированию расширения рабочих мест в частном секторе, а также осуществление мер по обеспечению участия граждан в оплачиваемых общественных работах. Решением Верховного Совета РФ от 25 декабря 1992 г. норматив отчислений в фонд занятости увеличен с 1 % до 2 % фонда оплаты труда предприятий. [15]