Cтраница 2
При создании специализированных портфелей, ориентированных на усиление влияния на работу конкурирующих компаний, на расширение сферы деятельности и повышение рейтинга, на захват новых рынков, особое внимание уделяется анализу отраслевых и рыночных показателей компаний, активы которых покупаются. [16]
Персонал инновационной организации, как правило, приходится подстраивать под небольшие ежегодные изменения портфеля заказов по мере расширения сферы деятельности организации либо при прекращении некоторых крупных работ или программ. Это важно как для выполнения работ программы, так и для поддержания оптимального социально-психологического климата в организации. [17]
Вторая стадия - внешняя система организации информационных технологий управления, использование информационных технологий и коммуникаций с целью расширения сферы деятельности компании на рынках финансов, труда и капитала, организации новых видов бизнеса и интеграции в мировое информационное и экономическое пространство. Данная стадия включает электронный маркетинг, управление инвестициями и финансами компаний, осуществление электронной коммерции, электронных платежей, биллинга, банкинга, дилинга, трейдинга и транснациональных коммуникаций. [18]
При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности организации. [19]
Осуществляется: по вертикали - в пределах прежней профессии на основе повышения квалификации; по горизонтали - в связи с овладением новой профессией, расширением сферы деятельности. [20]
В серии факторов можно выделить те, которые совершенно определенно являются управляемыми со стороны органов власти, сферы производства, сферы торговли: уровень платежеспособности, экстремальные ситуации, расширение сферы деятельности населения, медико-экологическое просвещение, перспективы обслуживания, реклама и информация. Другие факторы определяются субъективными установками потребителя. [21]
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО ( бизнес), инициативная деятельность отдельных лиц или коллективов в экономической области, осуществляемая на свой риск и под свою ответственность и направленная на систематическое получение дохода ( прибыли), а также развитие и расширение сферы деятельности. [22]
Такое смещение предопределяет расширение сферы деятельности транспортного предприятия в реализации транспортного процесса за счет уменьшения в нем числа заказчиков. [23]
В связи с расширением сферы деятельности в ноябре 1997 года отдел ТСО был преобразован в инженерный центр образовательных технологий. [24]
На первоначальном этапе деятельности СП наиболее часто применяется линейная и линейно-штабная организация. По мере их развития и расширения сферы деятельности организационная структура бухгалтерского аппарата может преобразоваться в комбинированный тип. [25]
В небольших корпорациях с массовым характером производства, действующих в относительно стабильных условиях, весь объем координирующих функций, как правило, сосредоточен на высшем уровне управления. Однако по мере роста масштабов производства, номенклатуры продукции, расширения сферы деятельности корпорации, увеличения числа уровней управления процесс управления материальными потоками усложняется настолько, что встает вопрос о создании специальных механизмов межфункциональной координации в этой области. [26]
Организация должна иметь четкое представление о том, насколько стабильна политическая ситуация, предстоит ли смена политических партий и лидеров, об их программах, о том, какие направления деятельности и отрасли они будут поддерживать, насколько сильны различные группы лоббирования, каковы их интересы и возможности влияния на принятие тех или иных законов и других нормативных документов. Понимание этого позволяет одним организациям воспользоваться благоприятными возможностями для укрепления своих позиций, завоевания новых ниш, расширения сферы деятельности, роста, другим помогает избежать или уменьшить потери. [27]
Формирование системы планово-оценочных показателей п экономических нормативов для цехов - одна из сложнейших задач организации внутрипроизводственного хозрасчета. Так, главной задачей предприятия может быть освоение пионерных видов изделий, тиражирование освоенной в производстве продукции или расширение сферы деятельности. Вместе с тем необходимо учитывать особенности самого цеха, обусловленные его местом во внутрихозяйственном разделении труда: выполняемые функции, характер специализации и тип про-изводства. [28]
В рамках первобытнообщинного строя исторически возникло первое крупное обществ. Первое крупное общественное разделение труда вместе с увеличением производительности труда, а следовательно, и богатства, и с расширением сферы производительной деятельности, при тогдашних исторических условиях, взятых в совокупности, с необходимостью влекло за собой рабство. Дальнейшее развитие обмена повлекло за собой третье крупное обществ. В эпоху рабства появляется противоположность между умственным и физическим трудом. К глубокой древности относится возникновение также территориального и проф. [29]
Очень важную роль играют подбор и подготовка резерва научных и инженерных кадров на выдвижение. При этом должны учитываться такие факторы, как уход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с окончанием срока договора найма, расширение сферы деятельности организации. Резерв должен представлять собой группу работников перспективного возраста ( 40 - 45 лет), которые зарекомендовали себя как способные руководители и специалисты. Эта группа работников становится основным источником пополнения руководящих кадров в случае освобождения вакансий. [30]