Cтраница 2
Потребности рационализации производства сульфата аммония побудили компанию Сумитомо кагаку искать источник получения необходимого для него водорода в сфере нефтепереработки. [16]
Мероприятие по рационализации производства, обеспечивающее снижение себестоимости 1 т продукции с 90 до 87 руб., будет внедрено в марте планируемого года. [17]
В такой рационализации производства, в которой зияющее противоречие в разделении умственного и физического труда достигает своего апогея и где наука уже вполне откровенно становится на службу одному лишь капиталу, именно потогонная система крайней эксплуатации труда еще совсем недавно рассматривалась в капиталистических странах как последнее слово научной его организации. [18]
Хозрасчет способствует рационализации производства, выявляя уровень эффективности работы предприятия. [19]
По соображениям рационализации производства и экономии энергии в процессе регазификации можно рассмотреть различные способы утилизации холода СПГ в потребляющих холод отраслях промышленности вместо того, чтобы просто выпускать его в окружающую среду. [20]
По проблеме рационализации производства, повышения качества продукции, выходов по технологическим переделам для коллектива завода решающими были 1947 - 1955 гг. Именно тогда вновь возродившийся коллектив приобрел квалификацию, накопил необходимый опыт. Свидетельством тому служат данные за этот период по важнейшим видам продукции. [21]
В области рационализации производства и труда были разработаны: анализ содержания работы и ее основных элементов, замеры затрат времени на выполнение приемов труда ( хронометраж), исследование рабочих движений, выявление непродуктивных движений, разработка рациональных приемов труда - все это рассматривалось как средство совершенствования производства. [22]
В целях рационализации лифтового производства принимают боковое расположение противовеса для грузовых и больничных лифтов, а заднее - для пассажирских лифтов. [23]
Планирование изобретательства и рационализации производства осуществляется путем разработки соответствующими отделами предприятий ( главного технолога, бюро по изобретательству и др.) тематических планов, содержание которых определяется перспективным планом развития данной отрасли производства. Таким тематическим планам придаются различные формы. [24]
Научная организация и рационализация производства, новые технологические процессы, разработанные учеными и конструкторами, позволяют интенсифицировать производство. На основе фундаментальных научных исследований вырастают принципиально новые отрасли производства, которые не могли бы развиваться из предшествующей практики, такие, ка-к атомная энергетика и ракетостроение, радиоэлектроника и вычислительная техника, многие направления автоматики и машиностроения. [25]
Позитивные результаты при рационализации производства в основном достигаются за счет его технического совершенствования, механизации рабочих мест, автоматизации технологических процессов, от внедрения информационных и управляющих технологий, направленных на осуществление взаимосвязи сфер производства, на согласование производственных процессов между собой. [26]
Достижение целей по рационализации производства должен обеспечить директор предприятия вместе со своими сотрудниками. В соответствии с коллегиальным стилем управления он в команде решает, насколько требования по сокращению времени сборки изделия 3 реалистичны. [27]
Энергосбережение, точнее рационализация производства, распределения и использования всех видов энергии, стало в последние 10 - 15 лет наряду с информатизацией и компьютеризацией одним из основных, приоритетных направлений технической политики во всех развитых странах мира. Это связано, во-первых, с ограниченностью, невозобновляе-мостью всех основных энергоресурсов, во-вторых, с непрерывно возрастающими сложностями их добычи, в третьих, с глобальными экологическими проблемами, обозначившимися в последнее время. [28]
Вследствие структурных сдвигов рационализации производства или управления организацией образуется избыток работающих. Планирование работы с увольняющимися сотрудниками базируется на классификации видов увольнений. Критерием классификации выступает степень добровольности ухода работника из организации: по инициативе работника, т.е. по собственному желанию; по инициативе работодателя или администрации; в связи с выходом на пенсию. [29]
О некоторых вопросах рационализации производства фреонов и коррозии аппаратуры при получении жидкого фтористого водорода, Отч. [30]