Cтраница 1
Реализация достигнутых договоренностей призвана дать дальнейший импульс взаимовыгодному развитию советско-гайанских отношений. [1]
Письменная форма договора ( контракта) повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [2]
Закрепление в трудовом договоре ( контракте) прав и обязанностей сторон вносит определенность в их отношения, повышает их гарантии в реализации достигнутых договоренностей по основным условиям труда. К тому же письменная форма трудового договора ( контракта) на практике позволяет предотвратить многие конфликтные ситуации. [3]
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор ( контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией. Их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или другом равносильном законодательном акте. [4]
Трудовой контракт должен заключаться в письменной форме. Письменная форма контракта повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям. [5]
В соответствии со статьей 18 КЗоТ РФ трудовой контракт должен заключаться в письменной форме. Письменная форма контракта повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [6]
В соответствии со статьей 18 КЗОТ РФ трудовой контракт должен заключаться в письменной форме. Письменная форма контракта повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [7]
Преимущества письменной формы состоят в том, что все условия договора ( контракта) фиксируются в едином акте, обязательном для сторон. Письменная форма договора ( контракта) повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [8]
Преимущество письменной формы заключается в том, что все условия договора ( контракта) фиксируются в едином акте, обязательном для стярон. Письменная форма договора ( контракта) повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [9]
Преимущество письменной формы заключается в том, что все условия договора ( контракта) фиксируются в едином акте, обязательном для сторон. Письменная форма договора ( контракта) повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [10]
Преимущество письменной формы заключается в том, что все условия договора ( контракта) фиксируются в едином акте, обязательном для сторон. Письменная форма договора ( контракта) повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [11]