Cтраница 1
Регистрация коллективных договоров установлена в целях повышения их роли в решении экономических и социальных задач, стоящих перед трудовыми коллективами, усиления ответственности хозяйственных и профсоюзных органов за организацию их выполнения. [1]
Регистрация коллективных договоров должна заканчиваться не позднее марта текущего года. При регистрации коллективного договора на последней странице производится запись с указанием регистрирующих органов, даты и номера регистрации. [2]
Уполномоченные по регистрации коллективных договоров от профсоюза утверждаются постановлением президиума соответствующего профсоюзного органа и от вышестоящего хозяйственного органа - приказом руководителя данного органа. В случае необходимости уполномоченные командируются на места. Коллективные договоры должны быть зарегистрированы в течение семи дней со дня их поступления на регистрацию. [3]
Уполномоченные по регистрации коллективных договоров от профсоюза утверждаются постановлением президиума соответствующего профсоюзного органа и от вышестоящего хозяйственного органа - приказом руководителя данного органа. В случае необходимости уполномоченные командируются на места. [4]
При осуществлении регистрации коллективного договора орган по труду или орган местного самоуправления осуществляют проверку коллективного договора на предмет соответствия законам и иным нормативным правовым актам и сообщают о выявленных нарушениях сторонам, подписавшим коллективный договор. Впредь до приведения положений коллективного договора в соответствие с законами и иными нормативными правовыми актами, положения этого договора, противоречащие законам и иным нормативным правовым актам не применяются. [5]
В ходе регистрации коллективных договоров может анализироваться сложившаяся практика коллективно-договорных отношений. В этой связи регистрирующие государственные органы могут отслеживать тенденцию по применению субъектами коллективно-трудовых отношений норм законодательства по оплате труда, продолжительности рабочего времени, времени отдыха и других вопросов. [6]
Порядок заключения и регистрации коллективных договоров устанавливается ВЦСПС и Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. [7]
Кроме того, регистрация коллективного договора, как правило, подтверждает сам факт наличия колдо-говора на конкретном предприятии, а также рамки его содержания. [8]
Установить порядок заключения и регистрации коллективных договоров согласно приложению. [9]
Следует отметить, что регистрация коллективных договоров и соглашений проводится в большинстве стран. [10]
В связи с отменой регистрации коллективных договоров роль последних значительно возрастает. [11]
В связи с отменой регистрации коллективных договоров в вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органах значительно повышается ответственность за их содержание администрация предприятии и фабзавместкомов. Прежде всего они должны следить за тем, чтобы положения, записываемые в коллективный договор, не противоречили действующему законодательству, не ухудшали положения рабочих и служащих по сравнению с условиями, установленными законодательством. [12]
Утвердить Общее положение о порядке регистрации коллективных договоров, заключаемых в объединениях, на предприятиях и в организациях, согласно приложению. [13]
На основании Общего положения порядок регистрации коллективных договоров с учетом системы управления конкретной отраслью народного хозяйства определяет министерство, государственный комитет иди ведомство совместно с центральным ( республиканским) комитетом профсоюза по согласованию с ВЦСПС и Госкомтрудом СССР. [14]
Регистрируемые коллективные договоры записываются в Журнал регистрации коллективных договоров, где должны быть указаны следующие данные: порядковый номер договора, дата его поступления, наименование предприятия и хозяйственного органа, в системе которого сяо находится; адрес предприятия; дата регистрации договора, фамилии лиц, зарегистрировавших договор; дата возвращения договора на предприятие. [15]