Cтраница 1
Данный регламент не отменяет действия законодательства РФ и нормативных документов. [1]
Данный регламент распространяется на погрузочно-разгрузочные работы, входной контроль качества покрытия труб, транспортировку изолированных труб ( секций) и раскладку их на трассе, изоляцию монтажных стыков трубопровода, монтаж и укладку изолированной трубной плети в траншею, холодное гнутье труб. [2]
Принимая данный Регламент, стороны обязуются незамедлительно выполнить арбитражное решение и, при отсутствии законодательных положений о противном, отказываются от апелляции арбитражных решений перед другими арбитражными и государственными судами. [3]
Модель оперограммы процесса ( ОП.| Модель органограммы процесса.| Модель документограммы процесса ( ДП.| Модель логико-информационной схемы ( ЛИС. [4] |
Моделирование данного регламента не является многовариантной задачей. [5]
Положения данного регламента должны быть включены в договора подрядов. [6]
Модель регламента функциональной матрицы разделения труда ( ФМР 1 в подразделениях аппарата управления.| Модель сводной карты процедур ( СКП. [7] |
В данном регламенте приняты идентичные индексы выполнения функций. Кроме того, допускается добавление произвольных обозначений для определенных функций, обозначение которых не укладывается в предложенный выше перечень. [8]
На основании данного регламента должны быть разработаны соответствующие регламенты на уровне РДП и ТДП, определяющие схему управления перекачкой по каждому технологическому участку магистрального нефтепровода от резервуарного парка до резервуарного парка и взаимодействия оперативного персонала МДП, РДП, ТДП, ЦДП. В случае эксплуатации технологического участка двумя и более ОАО МН регламент разрабатывается и согласовывается со смежными ОАО МН тем РДП или ТДП, который управляет технологическим участком. [9]
Почему в данном регламенте не предусмотрен температурный контроль крекинга. [10]
Ответственность за соблюдение данного регламента в работе с резервом кадров по рабочим профессиям в Обществе возлагается на Отдел кадров. [11]
Ответственность за несоблюдение данного Регламента возлагается на руководителей отделов и подразделений, в которых состоит сотрудник, нарушающий его положения. [12]
Ответственность за соблюдение данного регламента в работе с резервом кадров по рабочим профессиям в Обществе возлагается на Отдел кадров. [13]
Ответственность за несоблюдение данного Регламента возлагается на руководителей отделов и подразделений, в которых состоит сотрудник, нарушающий его положения. [14]
Ответственность персонала ЛПДС ( НПС) за соблюдение требований данного регламента определяется для каждого специалиста, работника должностными и производственными ( для рабочих) инструкциями. [15]