Cтраница 1
Районное регулирование оплаты труда вводится для лиц, работающих в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях. [1]
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам ( районным, за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах) и процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. [2]
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. [3]
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда. [4]
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. [5]
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам ( районным, за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах) и процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. [6]
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством; надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями, включаются в состав затрат на оплату труда. [7]
Данным Положением определено, что в себестоимость продукции ( работ, услуг) включаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда ( в том числе выплаты по районным коэффициентам и надбавки к заработной плате) за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, предусмотренные действующим законодательством. [8]
Для предоставления вычетов совокупный доход определяется в порядке, аналогичном при предоставлении необлагаемого минимума в размере 2 - х или одной ММОТ, то есть с учетом выплат по районному регулированию оплаты труда, сумм материальной выгоды и других доходов, подлежащих налогообложению. [9]
Льготируемые суммы не могут превышать размер совокупного дохода физического лица за трехлетний период. При этом в составе совокупного дохода учитываются выплаты по районному регулированию оплаты труда. Суммы материальной выгоды, исчисленной для целей налогообложения, в совокупном доходе не учитываются. [10]
Постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. № 552 ( с изменениями и дополнениями), предусмотрено, что в состав затрат включаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе: выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством; надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. [11]