Cтраница 1
Режим рабочей недели ( число рабочих и выходных дш за рассматриваемый период изменился незначительно. [1]
Законодательство предусматривает два режима рабочей недели: пятидневный с двумя выходными днями и шестидневный с одним выходным днем. [2]
Работник, занятый на работе по режиму 5-дневной рабочей недели, в период ежегодного отпуска был временно нетрудоспособен вследствие общего заболевания в течение 10 дней, с 6 по 15 января 1992 г. В данном случае пособие ему следует выдать за 8 дней нетрудоспособности, поскольку приходящиеся на 10-дневный период ее суббота и воскресенье для работника по его графику работы не являются рабочими днями. [3]
Работнице, которой по ее просьбе установлен режим неполной рабочей недели ( 4 дня в неделю ( понедельник - четверг)), предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июня 1999 г. продолжительностью 24рабочих дня. [4]
При 7-часовом рабочем дне с экспериментами различны вариантов режимов рабочей недели страна прожила около 1 лет. [5]
Рабочим и служащим, имеющим 36-часовую рабочую неделю, режим 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями на прерывных работах может быть установлен по настоящему графику. [6]
Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли обязанности в течение полного рабочего дня, то специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, исчисляется им по фактически отработанному времени. [7]
В большинстве случаев вышкомонтажные бригады работают в одну смену в режиме 41-часовой рабочей недели. При этом двумя выходными днями пользуется вся бригада. [8]
Па непрерывных работах, где применяются четырехбригадные графики, никаких изменений в режим рабочей недели не вносится. [9]
Режим работы персонала энергохозяйства характеризуется продолжительностью рабочего - дня, сменностью, режимом рабочей недели. Установлен 7-часовой рабочий день. При пятидневной 41-часовой рабочей неделе и продолжительности смены 8 ч каждая восьмая суббота становится рабочим днем. Очередность явки рабочих на производство определяется графиком работы персонала. При четырех-бригадном графике очередность ( график) выхода на работу зависит от продолжительности рабочего периода, отдыха между рабочими неделями и цикла оборота смен. Так, для рабочих котельных применяются четырехбригадные графики. В этом случае персоналу установлен режим работы в три смены по 8 ч, причем переработка в обычные, предвыходные и предпраздничные дни компенсируется в конце рабочего периода более частым предоставлением выходных дней. [10]
На этих предприятиях бюджет рабочего времени целесообразно анализировать по группам работающих с одинаковым режимом рабочей недели. [11]
Несмотря на то что цифры, используемые в исходных данных для примеров 3.88 и 3.102 совпадают с цифрами в примерах 3.114 и 3.115, расчет среднего заработка производится по-разному, так как в первых примерах речь идет о не полностью отработанном расчетном периоде, а в примерах 3.114 и 3.115 о расчетном периоде, отработанном полностью, но в режиме неполной рабочей недели. [12]
Численность официально зарегистрированных безработных уменьшилась с 2 5 млн человек на начало года до 2 0 млн человек в декабре 1997 г. Обнаружилась тенденция к повышению эффективности использования работников, занятых в производстве. Это выразилось, например, в том, что заметно уменьшилось по сравнению с 1996 годом применение режима неполной рабочей недели и вынужденных отпусков по инициативе администрации. [13]
Определяется количество дней, подлежащих оплате в размере среднего заработка. Несмотря на то что суточные должны быть выплачены за 12 дней ( фактические дни пребывания в командировке), средний заработок сохраняется только за рабочие дни. Предприятие работает в режиме 5-дневной рабочей недели. На период командировки по календарю 5-дневной рабочей недели приходится 9 рабочих дней. [14]
Численность официально зарегистрированных безработных уменьшилась с 2 5 млн человек на начало года до 2 0 млн человек в декабре 1997 г. Обнаружилась тенденция к повышению эффективности использования работников, занятых в производстве. Это выразилось, например, в том, что применение режима неполной рабочей недели и вынужденных отпусков по инициативе администрации заметно уменьшилось по сравнению с 1996 годом. [15]