Режим - поведение
Cтраница 4
 |
Расчетные кривые неправильной диагностики аномального явления, контролируемого оператором на пульте АЭС. [46] |
С изменением степени сложности задачи меняются и требования к способностям человека, а значит, и количества ошибок. Расмуссен [15] разделил производственную деятельность на три поведенческие категории по степени сложности задачи и опытности оператора. Чтобы обозначить выполнение хорошо известных рутинных заданий с помощью доведенных до автоматизма приемов поведения, был использован термин поведение, основанное на навыке. Сборщики, работающие на конвейере и выполняющие ежедневно одни и те же простые операции, действуют в режиме поведения, основанного на навыке. Для определения поведения, требующего сознательного достижения общих правил, по которым модель поведения меняется в соответствии с изменением ситуационных характеристик, Расмуссен использовал термин поведение, обусловленное правилами. Модель поведения, связанная с решением наиболее сложных задач, названа поведением, основанным на знании. Этот термин применим к нестандартным ситуациям, где необходима нестандартная линия поведения. [47]
С изменением степени сложности задачи меняются и требования к способностям человека, а значит, и количества ошибок. Расмуссен [15] разделил производственную деятельность на три поведенческие категории по степени сложности задачи и опытности оператора. Сборщики, работающие на конвейере и выполняющие ежедневно одни и те же простые операции, действуют в режиме поведения, основанного на навыке. Для определения поведения, требующего сознательного достижения общих правил, по которым модель поведения меняется в соответствии с изменением ситуационных характеристик, Расмуссен использовал термин поведение, обусловленное правилами. Модель поведения, связанная с решением наиболее сложных задач, названа поведением, основанным на знании. Этот термин применим к нестандартным ситуациям, где необходима нестандартная линия поведения. [48]
В структуру личности входят три показателя: самооценка, ожидаемая оценка, оценка личности группой. Человек всегда вынужден считаться с этими объектииными показателями своего самочувствия, успешности или неуспешности достижений, позиции по отношению к себе и окружающим. Сам человек нередко и не подозревает о наличии этих показателей, ничего не знает о том манометре, который всегда при нем. С этим внутренним манометром оценок личности человек сверяется, вступая в общение, активно действуя. Его механизм - перенесенный внутрь человеческой личности ( ин-териоризированный) механизм социальных контактов, ориентации и ценностей. Такая сверка происходит всегда, но преимущественно подсознательно. И личность автоматически подстраивается к режимам поведения, определяемым этими индикаторами. [49]
Страницы: 1 2 3 4