Cтраница 1
Ближайший резерв, на который мы, естественно, обратили внимание - это наведение элементарного порядка в хозяйстве, укрепление дисциплины, повышение организованности и ответственности, подтягивание отстающих участков. Была проведена, да и сейчас продолжается большая и напряженная работа. [1]
Ближайшим резервом на должности председателей исполкомов, директоров предприятий, председателей колхозов и других руководителей советских и хозяйственных органов, казалось бы, должны являться их заместители, а резервом на должности первых секретарей райкомов, горкомов, обкомов партии должны быть вторые секретари. Но, к сожалению, не всегда так получается. В ряде организаций из числа вторых секретарей партийных комитетов и заместителей руководителей различных органов очень немногие выдвигаются на посты первых руководителей. Происходит это главным образом потому, что при выдвижении работников на должность заместителей председателей Советов, вторых секретарей партийных органов и в другие руководящие органы часто подбираются работники без учета перспектив на их дальнейшее выдвижение, а иногда и потому, что надо просто пристроить человека. [2]
Аттестация устанавливает способности работника для руководящей работы и определяет ближайший резерв руководителей. Комиссия может дать рекомендации о переводе работника на более подходящую для него работу. В приложении II приведены должностные обязанности конструкторов и круг знаний, которыми они должны обладать. Кроме обязанностей конструктора, в приложении приведены обязанности, специалистов, работа которых способствует развитию конструкторской деятельности. [3]
Аттестация устанавливает способности работника для руководящей работы и определяет ближайший резерв руководителей. Комиссия может дать рекомендации о переводе работника на более подходящую для него работу. В приложении II приведены должностные связанности конструкторов и круг знаний, которыми они должны обладать. Кроме обязанностей конструктора, в приложении приведены обязанности специалистов, работа которых способствует развитию конструкторской деятельности. [4]
Вопросы коренного повышения качества продукции как важнейшего условия ускорения, крупного и ближайшего резерва интенсификации производства поставлены сейчас в центр экономической политики нашей партии. В решении проблемы качества партия видит самый надежный путь все более полного удовлетворения потребностей народного хозяйства в современной технике, советского народа - в товарах народного потребления. [5]
Если борьба за средние слои данной господствующей национальности является борьбой за ближайшие резервы капитала, то борьба за освобождение угнетенных национальностей не могла не превратиться в борьбу за завоевание отдельных, наиболее глубоких резервов капитала, в борьбу за освобождение колониальных и неполноправных народов от гнета капитала. Эта последняя борьба далеко еще не окончена - более того, она не успела дать еще даже первых решительных успехов. [6]
Таким образом, когда КПСС остро ставит вопрос о качестве продукции, то речь идет о деле огромного экономического и социального значения, так как качество - зеркало научно-технического прогресса, в качестве суммируются работа всех отраслей народного хозяйства и труд каждого советского человека. Качество - крупный и ближайший резерв. [7]
Вот почему соревнование должно идти и за экономию, рациональное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Мне уже приходилось говорить на эту тему, но, учитывая, что положение к лучшему меняется медленно, хочу еще раз подчеркнуть: экономия, бережливость, рациональное использование накопленного производственного потенциала - наш ближайший резерв, решающее условие повышения эффективности народного хозяйства. [8]
Эта часть гумуса богата азотом. Например, в воднорастворимом гумусе дерново-подзолистых почв находится около 10 % азота, который можно считать ближайшим резервом для питания растений. Ведь эти органические соединения быстро минерализуются. Определение воднорастворимого гумуса в почве по методу Кубеля - Тимана сводится к извлечению этой формы гумуса и окислению его перманганатом. [9]
Рассматривая перспективы развития добычи нефти в ОАО Оренбургнефть, необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства. Большинство месторождений имеют сравнительно высокую отработанность запасов и по ним будет продолжаться снижение уровня добычи нефти. Для поддержания текущей добычи на планируемом уровне необходимо обеспечить ежегодный ввод в разработку новых месторождений нефти. Ближайшим резервом являются месторождения, находящиеся по разным причинам в консервации или в разведке. [10]
Причем проблема качества должна быть поставлена сейчас на первое место. Контрольные исследования показывают, что во многих регионах страны из-за низкого качества кормов в них теряется от 20 до 30 процентов питательных веществ. Перерасход фуражного зерна происходит также в результате слабой работы в ряде мест по устранению дефицита кормового белка. Это те ближайшие резервы, которые можно и нужно использовать без больших дополнительных капитальных вложений. Во многих хозяйствах ситуацию уже хорошо поняли и активно взялись за решение проблемы белка, другие же рассчитывают лишь на помощь из государственных ресурсов. Надо поддержать первых и решительно осудить иждивенческие настроения вторых. [11]
Кроме этой формы отбора резерва кадров используются и другие. Например, по итогам некоторых модулей обучения в области управления, проводимых в Центре подготовки кадров, выявляются потенциальные лидеры из числа молодых специалистов, с которыми ведется потом специальная работа. Также используется традиционная форма сбора списков резерва на выдвижение от структурных подразделений. В компьютерном банке данных Центра подготовки кадров - личные дела 2700 управленцев и специалистов: 440 - в возрасте до 35 лет, из которых 210 человек определены совместно с первыми руководителями структурных подразделений как ближайший резерв на выдвижение. [12]