Cтраница 1
Результаты нововведений, реализация имеющихся научно-технических достижений в производстве новых или недостающих товаров и услуг имеют определяющее значение для развития экономики, сохранения природы и подъема жизненного уровня населения, способствуют повышению производительности труда, созданию новых отраслей промышленности и рабочих мест, улучшению качества обслуживания и росту конкурентоспособности товаров страны на мировом рынке, определяют сокращение торгового и товарного дефицита, стабилизацию валюты и цен. [1]
Следовательно, в результате нововведений на рынке России возникают новые финансовые инструменты и новые стратегии работы с ними, совершенствуется менеджмент, бурно развивается рынок ценных бумаг. [2]
Ожидаемая прибыль - прибыль, которая может быть получена в результате нововведений, Стремление к ее получению побуждает предприятие осуществлять нововведения ( внедрять новую более производительную технику, технологию и организацию производства), которые стимулируют инвестиции, увеличение выпуска продукции и обеспечение занятости. [3]
Во-вторых, существует следующая закономерность: при переходе от экспериментального нововведения к его тиражированию обнаруживается ослабление разовых эффектов при возрастании общего. Результат пробного нововведения на стадии эксперимента обычно выше, потому что здесь оказывается активизирующее влияние специального контроля и психологического подъема во время экспериментирования. В дальнейшем уже не остается ни того, ни другого. Зато срабатывает эффект массовости, ибо только при широком распространении реализуется весь потенциал новшества и достигается максимальная эффективность. В-третьих, в рамках эксперимента должна быть обеспечена принципиальная обратимость вызываемых изменений. [4]
Есть тут еще одна линия расхождения. Дело в том, что при переходе от экспериментального нововведения к его тиражированию обнаруживается ослабление разовых эффектов при возрастании общего. Результат пробного нововведения на стадии эксперимента обычно выше, потому что здесь особенно сильны как специальный контроль, так и психологический подъем у проводящих эксперимент. При массовом же внедрении уже не остается ни того, ни другого. Зато срабатывает эффект массовости, ибо только широкое распространение новшества реализует его подлинный потенциал и дает максимальную эффективность. [5]
Итогом этой работы стало Положение об управлении научно-техническим прогрессом в Миннефтегазстрое. В нем были определены цели и задачи научно-технического развития отрасли, установлены права и обязанности функциональных служб сверху донизу, схема их взаимодействия. Но самое главное - предусматривался такой механизм включения в действие и внедрения новой техники или технологии, который напрямую увязывал результаты нововведения с показателями плана экономического и социального развития предприятий и организаций. Основным элементом системы управления научно-техническим прогрессом стало сквозное планирование создания и внедрения новых видов техники, технологий, методов и форм организации производства, управления и экономической работы в отрасли, то есть эта система охватывала все процессы от исследований до массового использования научно-технических достижений. [6]
Исследования надо измерять так же, как все остальное. Довольно просто установить конкретные цели для усовершенствований и измерить их. Однако нововведение требует оценки. Примерно каждые три года компании необходимо рассматривать результаты своих нововведений: что нового ввело предприятие, соответствовали ли эти нововведения по количеству, качеству и последствиям позиции предприятия на рынке и его лидирующему положению в данной отрасли, какими должны быть результаты нововведений предприятия в следующие несколько лет. [7]
В недалеком будущем, по мнению западных экономистов, банковские учреждения ожидают революционные изменения. Это высвободит рабочие места в офисах, и таким образом уменьшится необходимость в административных зданиях и служебных помещениях. Дом станет для служащего тем рабочим местом, куда будет собираться и откуда будет передаваться вся необходимая для работы информация. Предполагается, что в результате нововведений производительность труда повысится многократно, снизятся накладные расходы компаний, резко возрастут их доходы и рентабельность. [8]
Психолог труда на предприятии или в организации занимается также изучением отношения сотрудников к своей работе и взаимоотношений между членами коллектива. Например, он выясняет причины конфликтных ситуаций. Известно, что отсутствие конфликтов свидетельствует о хорошей слаженности коллектива, тогда как напряженная обстановка может стать причиной несогласованных действий, плохой работы. Психологу в этом случае предстоит изучить взаимоотношения людей с учетом конкретной обстановки, причем в значительной мере именно от психолога зависит, на каком участке он будет проводить свое исследование. Результаты различного рода нововведений в производственном процессе, реконструкции производства, назначения нового руководства не могут быть измерены только количеством произведенной продукции. Если изучить отношение к этим переменам всех, кого они непосредственно касаются, взаимоотношения между членами коллектива до и после изменений, то результат нововведений будет определен намного точнее и даже предсказан на будущее. Изучение того, как работники относятся к средствам безопасности труда, может способствовать выявлению просчетов и недостатков в конструкции этих средств. Методы, имеющиеся в распоряжении у психолога, позволяют ему быстро и квалифицированно разобраться в серьезности ситуации и при действенной помощи руководства предприятия использовать полученные данные для разработки мер по улучшению - условий и безопасности труда. [9]
Шумпетер опирался на принципы технологического детерминизма и исходил из того, что переход от фазы подъема к спаду, и наоборот, объясняется рыночным дисбалансом, возникающим под воздействием нововведений. Данная идея может быть представлена следующим образом. Нововведение открывает сферы прибыльного приложения капитала, в результате происходит внедрение новейшей техники и технологии в ряде отраслей. Это способствует ускоренному накоплению капитала, росту нормы прибыли и экономическому подъему. По мере насыщения рынка совокупный спрос начинает уменьшаться, средняя норма прибыли падает, часть капитала оказывается избыточной. В силу вступает понижательная волна, выход из которой возможен лишь в результате нововведения. При таких условиях большое значение придается активности крупного бизнеса, ибо он выступает опорой технического прогресса. Именно его инновационная деятельность обеспечивает концентрацию и внедрение нововведений, подталкивает экономику к переходу на повышательную волну развития. [10]