Cтраница 1
Результаты рассмотрения предложения сообщаются автору. [1]
В указанный срок автору должно быть сообщено о результатах рассмотрения предложений, а в случае его отклонения - сообщены мотивы отклонения. [2]
В указанные сроки заявителю должно быть сообщено о результатах рассмотрения предложения, а в случае его отклонения - также мотивировка отклонения. [3]
Руководитель соответствующего государственного, общественного органа, предприятия, учреждения о результатах рассмотрения предложений и заявлений депутата и принятых по ним решениях сообщает лично депутату Верховного Совета СССР. [4]
Поставщик: рассматривает предложения Покупателя по новым видам продукции и не позднее срока после получения их сообщает Покупателю о результатах рассмотрения предложений. [5]
Типовое положение специальным пунктом указывает, что письма граждан, направленные в государственные органы, предприятия, учреждения, организации, различным адресатам, требующие сообщить результаты рассмотрения предложения, заявления, жалобы, берутся на особый контроль. На всех экземплярах регистрационно-контрольньгх карточек и на предложениях, заявлениях и жалобах проставляется штамп КОНТРОЛЬ или знак контроля К. Предложения, заявления и жалобы граждан, на которые даются промежуточные ответы, с контроля не снимаются. [6]
Для рассмотрения предложения на предприятии ( в организации) Положением установлен пятнадцатидневный срок, а в министерствах, ведомствах, совнархозах, исполнительных комитетах Со ветоа депутатов трудящихся - полуторамесячный срок со дня поступления предложения, В эти сроки заявителю должна быть сообщено о результатах рассмотрения предложения, а в случае его отклонения должна быть сообщена также мотивировка ( причины) отклонения. Решение о внедрении или отклонении предложения при нимаетея руководителем предприятия ( организации), за исключением предложений, имеющих отраслевое или межотраслевое значение, пэ которым решения о внедрении или отклонении предложения принимаются руководителем министерства или его заместителем, а также совнархозом и исполкомом Советов депутатов трудящихся. [7]
Если внедрение предложений, вносимых работниками, может быть осуществлено в оперативном порядке, то они оформляются приказом директора с указанием конкретных сроков исполнения. Результаты рассмотрения предложений доводятся до сведения подавших их рабочих и служащих. [8]
О результатах рассмотрения предложений и рекомендаций администрация, указанные организации и органы сообщают трудовому коллективу. [9]
Рационализаторские предложения должны рассматриваться на предприятиях ( в организациях) в 15-дневный срок, а в министерствах, ведомствах, исполнительных комитетах Совета народных депутатов - в 1 5-месячный срок со дня поступления этих предложений. В указанные сроки заявителю должно быть сообщено о результатах рассмотрения предложения, а в случае его отклонения сообщена также мотивировка отклонения. [10]
Рационализаторские предложения должны рассматриваться на предприятиях и в организациях в 15-дневный срок, а в министерствах, ведомствах, совнархозах, исполкомах Советов депутатов трудящихся - в полуторамесячный срок со дня поступления этих предложений. В указанные сроки автору должно быть сообщено о результатах рассмотрения предложения, а в случае его отклонения - сообщены мотивы отклонения. [11]
Некоторые ФЗМК несвоевременно образуют постоянные комиссии, при подборе их состава иногда не учитывают желание и опыт активистов, создают различные комиссии, дублирующие работу друг друга. В ряде первичных организаций нерегулярно и на низком уровне проводятся профсоюзные собрания; ФЗМК редко информируют членов профсоюзов о ходе выполнения принятых постановлений, о результатах рассмотрения предложений и критических замечаний рабочих и служащих. Отдельные советы, центральные, республиканские, краевые и областные комитеты профсоюзов вместо оказания фабзавместкомам конкретной помощи на месте направляют им много директив, проводят частые проверки и обследования, отвлекают председателей ФЗМК на разного рода заседания и совещания. [12]
Предложение подается в форме заявления с кратким описанием его сущности, приложением в необходимых случаях чертежей, схем, эскизов. На предприятиях ( в организациях) оно должно быть рассмотрено в 15-дневный срок, а в министерствах, ведомствах - в полуторамесячный срок со дня поступления. В указанные сроки заявителю должно быть сообщено о результатах рассмотрения предложения, а в случае его отклонения - сообщена мотивировка отклонения. [13]
На собраниях ( конференциях) рабочие и служащие обсуждают проекты планов и итоги их выполнения, планы экономического и социального развития коллективов и выполнение предусмотренных в них мероприятий. Здесь рассматриваются вопросы производства, использования фондов экономического стимулирования, а также вопросы состояния трудовой и производственной дисциплины, соблюдения внутреннего трудового распорядка. Администрация докладывает собранию ( конференции) о выполнении ранее принятых им решений, а также о результатах рассмотрения предложений и критических замечаний, высказанных рабочими и служащими. [14]
Уточненный проект коллективного договора обсуждается на собраниях рабочих и служащих во всех подразделениях предприятия, организации, объединения - в цехах, отделах, лабораториях, фермах и других. После учета высказанных на этих собраниях замечаний проект выносится на обсуждение и одобрение общего собрания ( конференции) рабочих и служащих предприятия, организации. Если коллективные договоры заключаются в объединении ( на комбинате) и в то же время в его производственных ( структурных) единицах, на собрании производственной ( структурной) единицы обсуждаются проекты того и другого коллективных договоров. На собрании с докладами о выполнении коллективного договора за предшествующий год и об итогах обсуждения проекта нового договора в цехах, отделах и других подразделениях предприятия, организации выступают руководитель предприятия, организации и председатель комитета профсоюза. Они сообщают также о результатах рассмотрения предложений, внесенных рабочими и служащими. [15]