Cтраница 4
В статье дается краткий обзор результатов нескольких экспериментов, показывающих, какое большое значение имеет установление целевых параметров качества. Описываются эксперименты, в которых нескольким группам программистов ставились одинаковые задачи, но по-разному оценивалось качество работы. По каждому заданному свойству программного обеспечения наивысшие результаты достигались той группой, для которой обеспечение данного свойства служило критерием опенки качества ее работы. [46]
В табл. 7.4 представлена методика отбора, которая применяется для оценки привлекательности проекта на ранних этапах ее разработки. В первой колонке приведены три категории факторов, определяющих потенциальный успех идеи, во второй - указан относительный вес каждого из них. Затем подсчитывается общее количество баллов, набранных каждым предложением. Возможный наивысший результат - 100 баллов. Проекты, набравшие меньше ста баллов, допустим, 75 - кандидаты на выбывание из конкурса. Подобные методики используются не только для принятия окончательных решений, но и для облегчения отбора. [47]
Достижение цели, получение результата - это обычно не одномоментный акт, а длительный процесс. Цель как бы развертывается в систему частных задач, каждая из которых реализуется путем выполнения действия. Поэтому деятельность может быть описана как система сменяющих друг друга действий. Действия, доведенные до совершенства, выполняемые легко, быстро, с наивысшим результатом и наименьшим напряжением, как бы автоматически, называют навыками. [48]
Четкие различия в заработке проявляются в большинстве групп работников составленных с учетом уровня доходов в висимости от возраста. Заработная плата увеличивается вместе с возрастом, достигает пика, а затем начинает падать. Пик заработной платы варьирует у различных категорий работников. У работников физического труда самые высокие недельные заработки фиксируются в возрасте 30 - 40 лет, когда физическая производительность достигает наивысших результатов. Напротив, заработки у работников умственного труда продолжают увеличиваться вплоть до 60 лет, что отражает рост производительности в связи с накопленным профессиональным опытом. [49]
Медицина стремится решать проблемы вместо того, чтобы создавать исключительно здоровый образ жизни. Медицинская наука не является методом создания здоровья. Право стремится решать проблемы преступлений вместо того, чтобы исправлять тех, кто совершил преступные деяния. Право не является методом создания разумных цивилизаций. Аналогичным образом, психотерапия не является методом создания наивысших результатов и эффективности личности. [50]